7月21日，梅州召開“人才振興16條”暨“青梅計(jì)劃”政策發(fā)布會(huì)，重點(diǎn)解讀人才新政。

　　今年5月，梅州印發(fā)實(shí)施“人才振興16條”，明確提出要實(shí)施“青梅計(jì)劃”“鴻雁計(jì)劃”等五大人才發(fā)展計(jì)劃。

　　“青梅計(jì)劃”通過出臺(tái)10項(xiàng)具體措施，最大限度集聚青年人才來梅就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　在設(shè)立人才落戶獎(jiǎng)方面，“青梅計(jì)劃”提出對35周歲（含）以下高等院校、職業(yè)（技工）院校畢業(yè)生新落戶梅州，并在梅企業(yè)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)、繳納社保滿6個(gè)月的，按博士、高級(jí)職稱人才3萬元，碩士研究生、高級(jí)技師2萬元，本科、技師5000元，大專、高級(jí)工2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性落戶獎(jiǎng)勵(lì)。

　　與此同時(shí)，該計(jì)劃鼓勵(lì)本地院校畢業(yè)生留梅，提出通過考核、獎(jiǎng)勵(lì)措施，推動(dòng)在梅院校引導(dǎo)畢業(yè)生留梅就業(yè)，符合條件的，給予一定獎(jiǎng)勵(lì)；并在梅州生源較為集中的高等院校、職業(yè)（技工）院校設(shè)立引才聯(lián)絡(luò)站，為有意愿回梅工作的在校學(xué)生提供實(shí)習(xí)、創(chuàng)業(yè)、就業(yè)等支持，吸引市外畢業(yè)生回梅。

　　在人才引進(jìn)方面，該計(jì)劃明確新引進(jìn)人才可享受1000—5500元/月不等的生活補(bǔ)貼、10萬—20萬元的購房補(bǔ)貼，博士配偶待業(yè)期間可享受3000元/月的生活補(bǔ)貼，企業(yè)類人才補(bǔ)貼優(yōu)于非企業(yè)類人才。重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)、上年度納稅靠前的非公有制工業(yè)企業(yè)，以及教育、醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域自主引進(jìn)符合條件的人才，可同等享受待遇。