“夜經(jīng)濟(jì)+招聘會(huì)”打通求職“痛點(diǎn)” 肇慶優(yōu)化服務(wù)模式促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)
“想換工作，但白天要上班，沒(méi)辦法參加招聘會(huì)。”“有時(shí)因?yàn)榧译x得遠(yuǎn)，會(huì)放棄面議薪資的機(jī)會(huì)”……針對(duì)群眾在求職就業(yè)中的這些“痛點(diǎn)”，肇慶探索就業(yè)服務(wù)新模式。
肇慶市人社局結(jié)合群眾飯后逛夜市的生活習(xí)慣，借著“夜經(jīng)濟(jì)”的人流、信息流，常態(tài)化開(kāi)展“肇就業(yè)·夜招聘”穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，成為市民群眾逛夜市的新去處。
“參加夜招聘狀態(tài)相對(duì)放松”
“我是學(xué)食品專(zhuān)業(yè)的，之前看到紫荊西堤文創(chuàng)街要搞招聘會(huì)，就過(guò)來(lái)看看有沒(méi)有合適的機(jī)會(huì)。”從佛山返鄉(xiāng)就業(yè)的馮先生拿著檸檬茶，在“肇就業(yè)·夜招聘”活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，面試了一家當(dāng)?shù)氐氖称菲髽I(yè)，當(dāng)場(chǎng)就確定了下一步對(duì)接意愿。
面試馮先生的人力資源負(fù)責(zé)人評(píng)價(jià)道：“馮先生在咨詢(xún)過(guò)程中問(wèn)得很詳細(xì)，最關(guān)注發(fā)展渠道等問(wèn)題。與以往到公司正式面試相比，參加夜招聘的求職者狀態(tài)都相對(duì)放松，我們也能和他們更順暢、更深入地交流。”
自10月14日以來(lái)，肇慶逢周六晚的“肇就業(yè)·夜招聘”活動(dòng)共舉辦了三場(chǎng)，累計(jì)30家肇慶市名優(yōu)企業(yè)“擺攤設(shè)點(diǎn)”，300多個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位吸引近5000人到場(chǎng)參與活動(dòng)，約400名求職者與企業(yè)初步達(dá)成就業(yè)意向，企業(yè)收到200份求職簡(jiǎn)歷。
肇慶市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，紫荊西堤文創(chuàng)街“肇就業(yè)·夜招聘”活動(dòng)是市人社局積極探索的就業(yè)服務(wù)新模式，每逢周六晚定點(diǎn)常態(tài)化開(kāi)展12期，它把求職招聘和夜間經(jīng)濟(jì)相結(jié)合，打造了集招聘夜市、政策夜市、服務(wù)夜市為一體的“人才夜市”，為求職者和用人單位搭建了人性化、便利化、多樣化的供需服務(wù)平臺(tái)，幫助居民實(shí)現(xiàn)就業(yè)擇業(yè)。
此外，招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)還搭建了“肇就業(yè)”微信視頻號(hào)線上直播帶崗平臺(tái)，累計(jì)9家企業(yè)走進(jìn)直播間，通過(guò)對(duì)企業(yè)文化、工作環(huán)境、招聘崗位、福利待遇等內(nèi)容深度介紹和互動(dòng)交流，讓進(jìn)入直播間的求職者對(duì)企業(yè)和崗位有深入的了解，累計(jì)吸引近4000人次觀看，進(jìn)一步拓寬了招聘覆蓋范圍和受眾群體，有效提升供需雙方匹配對(duì)接。
以服裝電子等行業(yè)為主
巡場(chǎng)一圈發(fā)現(xiàn)，“肇就業(yè)·夜招聘”活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)最受歡迎的是行業(yè)龍頭企業(yè)和國(guó)有企業(yè)，優(yōu)厚的薪資福利待遇吸引打工人的眼球。
“這兩年公司投資擴(kuò)產(chǎn)帶動(dòng)了效益，所以員工的薪資也跟著有所提升。”風(fēng)華高科人力資源部負(fù)責(zé)人王秀麗表示，企業(yè)十分注重研發(fā)人員、技術(shù)人員的招引培養(yǎng)，在薪資、福利、住房等方面都會(huì)優(yōu)先保障，人社部門(mén)也幫著企業(yè)搭建了諸多人才引育的平臺(tái)和提供促對(duì)接服務(wù)。
夜間招聘會(huì)以服裝、電子、食品、陶瓷等行業(yè)為主，職位范圍從基層員工、技術(shù)員到高端的技術(shù)管理人才和海歸人士，全場(chǎng)最高年薪可達(dá)15萬(wàn)元。
近年來(lái)，肇慶堅(jiān)持以實(shí)體經(jīng)濟(jì)為本、制造業(yè)當(dāng)家，大力構(gòu)建主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)與特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展體系，引進(jìn)了寧德時(shí)代、小鵬汽車(chē)、維珍妮、希音灣區(qū)西部智慧產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目等優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目。這些企業(yè)大多都是從零開(kāi)始，為配合制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，肇慶市人社局不僅積極培育專(zhuān)業(yè)技工人才，還通過(guò)招聘會(huì)為求職者與企業(yè)搭建橋梁。
“肇就業(yè)·夜招聘”不僅與人才招聘相連，還與“人才服務(wù)”相結(jié)合，使得“夜經(jīng)濟(jì)”效應(yīng)進(jìn)一步放大。首場(chǎng)招聘會(huì)后，肇慶市人社局總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，調(diào)整現(xiàn)場(chǎng)功能布局，增設(shè)了政策服務(wù)、技工院校技能展示、“媽媽?shí)彙睄徫煌扑偷葍?nèi)容，向廣大人才提供待遇落實(shí)、教育醫(yī)療、人文關(guān)懷等政策宣傳，更好地保障人才安心就業(yè)創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)人才與發(fā)展的良性循環(huán)。
肇慶市人社局為保障人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)，還精準(zhǔn)實(shí)施“一企一策”服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)（項(xiàng)目），針對(duì)登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等特殊群體，開(kāi)展全程全覆蓋公共就業(yè)服務(wù)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2023年1—9月重點(diǎn)企業(yè)（項(xiàng)目）完成招聘1.94萬(wàn)人，完成階段性招聘計(jì)劃的90.65%，重點(diǎn)企業(yè)（項(xiàng)目）階段性用工需求基本得到解決。
接下來(lái)，肇慶將繼續(xù)完善穩(wěn)就業(yè)政策體系，全面落實(shí)省“穩(wěn)就業(yè)16條”新政，實(shí)施保障重點(diǎn)企業(yè)用工政策，以推動(dòng)“雙高城市”為抓手促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)，全力促發(fā)展惠民生。