2月6日，湛江召開全市圍繞高質(zhì)量發(fā)展推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)會議，部署開展“干部作風(fēng)提升年”行動有關(guān)工作，全面加強(qiáng)全市干部作風(fēng)建設(shè)，努力建設(shè)政治過硬、敢于擔(dān)當(dāng)、銳意改革、實績突出、清正廉潔的干部隊伍。

　　當(dāng)前，湛江把抓作風(fēng)列入“四個抓”工作體系，就是要全面塑強(qiáng)干部干字當(dāng)頭、務(wù)實高效、敢闖敢試的精神特質(zhì)和作風(fēng)內(nèi)核，為加快打造“六個湛江”、實現(xiàn)跨越式高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。

　　堅持抓“嚴(yán)”

　　“闖創(chuàng)干”提振精氣神

　　今年新春第一個會議，湛江錨定干部作風(fēng)建設(shè)這個關(guān)鍵，提出實施政治生態(tài)優(yōu)化行動、干部狀態(tài)提振行動、組織保障護(hù)航行動、干部隊伍賦能行動，立足湛江高質(zhì)量發(fā)展和干部作風(fēng)實際，釋放出“闖創(chuàng)干”的強(qiáng)烈信號，進(jìn)一步提振干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。

　　開展“干部作風(fēng)提升年”行動，湛江將“嚴(yán)”的要求貫穿始終，瞄準(zhǔn)干部選、育、管、用全鏈條關(guān)鍵環(huán)節(jié)，圍繞高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，組織實施“政治生態(tài)優(yōu)化”“干部狀態(tài)提振”“組織保障護(hù)航”“干部隊伍賦能”4項行動，提出了18項工作、45項具體措施。

　　推動廣大干部堅持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展、“百千萬工程”等中心工作擔(dān)當(dāng)作為、創(chuàng)先爭優(yōu)……

　　越是處于爬坡過坎、攻堅克難的關(guān)鍵時期，越能凸顯作風(fēng)過硬的重要。深入開展“干部作風(fēng)提升年”行動，表明湛江全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)、提振干部精氣神、扎實推動跨越式高質(zhì)量發(fā)展的鮮明態(tài)度和堅定決心，全面營造積極向上、主動作為、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

　　認(rèn)真抓“實”

　　推動發(fā)展持續(xù)向上突圍

　　作風(fēng)建設(shè)必須以務(wù)實的作風(fēng)、實在的行動、實際的成效，樹立好黨員干部在廣大群眾心目中的良好形象，切實做到得民心、順民意。

　　聚焦防范和治理亂作為問題，健全和落實以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干長效機(jī)制，引導(dǎo)黨員干部以正確政績觀推動高質(zhì)量發(fā)展。

　　聚焦防范和治理不作為問題，堅持知事識人、依事鑒人、以事?lián)袢耍迅也桓铱甘隆⒃覆辉缸鍪隆⒛懿荒芨墒伦鳛樽R別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)對干部全方位的考察了解，推動干部能上能下常態(tài)化。

　　聚焦防范和治理不敢為問題，完善干部考核評價體系和結(jié)果運(yùn)用，強(qiáng)化誣告陷害查處和澄清正名工作，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，為想干事敢干事的干部撐腰鼓勁。嚴(yán)格落實“三個區(qū)分開來”，強(qiáng)化容錯免責(zé)的機(jī)制保障，健全鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗、允許試錯的制度機(jī)制，讓干部放心“闖創(chuàng)干”。

　　聚焦防范和治理不善為問題，完善提升干部現(xiàn)代化建設(shè)能力體系。突出“百千萬工程”實施、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、園區(qū)運(yùn)行等十大專題，舉辦各級各類干部專業(yè)能力提升專題培訓(xùn)班，開展導(dǎo)師幫帶，推動干部跨地區(qū)跨部門跨層級掛職跟崗和交流實踐鍛煉，著力解決能力不適應(yīng)問題。

　　切實抓“長”

　　催生發(fā)展“加速度”

　　根治作風(fēng)頑疾，深化作風(fēng)建設(shè)，必須在“長”上下功夫，以作風(fēng)建設(shè)“大力度”催生高質(zhì)量發(fā)展“加速度”。

　　湛江“干部作風(fēng)提升年”行動以“年”為時間節(jié)點，以“一嚴(yán)到底”“一刻不松”“一以貫之”傳信心、亮誠心、表決心，突出全要素、全流程，貫通從嚴(yán)管、精準(zhǔn)治、有效防，增強(qiáng)作風(fēng)提升效能。

　　一方面，充分壓實各地各單位黨委（黨組）全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，建立工作落實和保障機(jī)制，細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，盯住“關(guān)鍵少數(shù)”，帶動管好“絕大多數(shù)”，推進(jìn)各項工作落地見效。

　　另一方面，由組織部門發(fā)揮牽頭抓總作用，切實抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和工作調(diào)度，會同紀(jì)檢監(jiān)察、巡察、審計以及市委、市政府督查等部門，加強(qiáng)工作合力，建立并用好聯(lián)席工作會議制度，推動主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任貫通協(xié)同、形成合力，構(gòu)建一級抓一級、層層抓落實的良好局面。

　　同時，建立分類督辦、快速響應(yīng)、跟蹤檢查、督查問效等機(jī)制，健全考核制度，將干部作風(fēng)建設(shè)情況納入各級年度考核，推動作風(fēng)提升行動成效切實轉(zhuǎn)化為保障湛江跨越式、高質(zhì)量發(fā)展的實在成果。