東莞今年為全市企業減負189億元

　　日前，由《東莞市供給側結構性改革實施方案（2016-2018）》（以下簡稱“實施方案”）及“去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板”5個行動計劃組成的“1個實施方案+5個計劃”出爐。

　　實施方案以降低企業生產要素成本為重點，通過降低企業制度性交易、人工、稅負、社會保險、財務、生產要素、物流等成本，改善企業生產經營環境，提高企業競爭力。東莞市提出目標，到2016年底，為全市企業減負約189億元，企業綜合成本較2014年下降約5%—8%。到2018年底，企業負擔持續減輕，競爭力明顯提升。

　　“公司有400多人，每年的社保也是不小的開支。”東莞凱勵電子公司副總經理易建軍介紹，去年工傷保險費率降了0.25%，單是這項，預計為企業減負超過1萬元。今年3月1日起，東莞失業保險費率又降至0.7%。易建軍粗略算了一筆賬，今年整個社保費調整后，公司預計可再降成本2萬—3萬元。

　　減輕企業社會保險費負擔也是此次行動計劃的重點內容之一。行動計劃提出，落實國家、省精簡歸并“五險一金”政策，進一步優化社保險種結構，適當降低企業社會保險費率，推進生育保險和基本醫療保險合并實施。預計今年將為東莞的企業減輕社會保險費約32億元，大大為莞企減負。

　　此外，東莞還降低住房公積金繳存比例，調整住房公積金繳存上限低至12%，允許確有困難的企業申請降低繳存比例至5%以下或者緩繳住房公積金。

　　除了減輕社會保險費，行動計劃還提出，要切實降低企業綜合成本，以降低企業生產要素成本為重點，嚴格落實中央和省各項政策措施，通過降低企業制度性交易、人工、稅負、財務、生產要素、物流等成本，改善企業生產經營環境，提高企業競爭力。

　　針對現階段人工、物流等成本的增加，行動計劃還提出實施“東莞智造2025計劃”，鼓勵企業提高生產自動化水平，合理減少用工數量，降低企業用工成本。

　　位于松山湖的瑞必達工廠車間里，機械手有條不紊地操作著開料、精雕、清洗等工序。這家企業去年因為“機器人敲鐘”掛牌新三板而名聲大噪，通過設備改造，月產觸摸屏玻璃從100多萬片提升至800萬片。

　　公司“90后”、“85后”工人的工資單“亮瞎人眼”——平均工資五六千元，最多的能拿到七八千元。“生產設備自動化改造后，良品率從80%多提高到90%多，這個部分就給企業帶來很可觀的利潤，這些紅利都讓工人共享。”董事長胡家達說。

　　據統計，2015年度，東莞自動化改造項目總投資70.03億元，其中莞產設備12.66億元，平均產品合格率從92.04%提升到97.23%，單位產品成本平均下降11.05%，勞動生產率平均提高1.66倍。每年可產生銷售收入447.61億元，凈利潤26.18億元，稅金15.32億元。