130位老師跨縣（區）換崗任教、3—5年建設超100所藝術特色學校、打造粵港澳大灣區應用型高等教育基地……9月6日，肇慶市教育局出臺《肇慶市教育改革十大舉措》（以下簡稱《舉措》），率先在全省探索山區縣與中心城區教師互換任教。

　　《舉措》提出，今年起肇慶組織城區與山區縣義務教育結對，選派山區縣優秀青年教師到城區學校任教和參加培訓，選派城區優秀教師到山區縣幫扶支教。互換任教期間保持原工資和福利待遇，享受食宿、交通等生活補貼。

　　今年9月，肇慶端州區選派30名骨干教師到懷集縣學校掛職1年，懷集縣選派100名教師到端州區學校任教3年。從2020年起，這一舉措將在肇慶全市推行。肇慶市教育局相關負責人表示，這一舉措將打破教師只在本縣、鎮輪崗限制和區域編制“壁壘”，實現教師素質和教育質量“城鄉聯動，雙向提升”。

　　為了促進肇慶義務教育優質均衡發展，《舉措》提出力爭用2—3年時間建成5—7個市級基礎教育集團。新學期，肇慶中學等6所學校已成立肇慶鼎新教育聯盟，聯盟中管理、師資、課程等優質教育資源可充分共享。

　　中職學校如何優化發展？《舉措》提出，到2021年肇慶要將全市中職學校由20所優化整合為14所左右，力爭到2022年形成1個高教基地、5所高職院校和6大專業集群的“1+5+6”肇慶特色職教園區。同時，肇慶將建設10所本科以上高等教育機構，打造粵港澳大灣區應用型高等教育基地和特色職教園區。