一季度全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)超29萬人 就業(yè)形勢回穩(wěn)向好 高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大行動全面鋪開
“我希望來廣東工作。今天通過和深圳灣實驗室主管面對面溝通，發(fā)現(xiàn)我的專業(yè)方向和崗位需求還比較匹配，35萬—50萬元年薪對我來說也有吸引力，接下來會考慮網(wǎng)申”。首都醫(yī)科大學應(yīng)屆博士生梁嘉貴說。
就業(yè)是最大的民生，高校畢業(yè)生是重點就業(yè)群體之一。4月9日，廣州大學城，在由廣東省人社廳、省教育廳聯(lián)合主辦的“職引未來 筑夢南粵——2023年高校畢業(yè)生春季招聘會”上，包括梁嘉貴在內(nèi)的9725名畢業(yè)生入場求職，2743名畢業(yè)生初步達成就業(yè)意向。廣東省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃招募及事業(yè)單位集中公開招聘高校畢業(yè)生政策宣講會同期舉辦，約300名畢業(yè)生參加宣講活動。
今年，廣東深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，部署開展“南粵春暖”穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展特別行動、“千名就業(yè)服務(wù)專員助萬家重點企業(yè)”等系列活動，全力穩(wěn)定就業(yè)局勢。一季度，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)29.55萬人，失業(yè)人員再就業(yè)10.31萬人、就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)2.01萬人，分別完成年度任務(wù)的26.9%、25.8%和25.1%，均超時序進度，全省就業(yè)呈現(xiàn)回穩(wěn)向好態(tài)勢。
招聘活動超2700場 推動97萬畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)
政府工作報告強調(diào)，把促進青年特別是高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在更加突出的位置。今年，廣東省高校畢業(yè)生人數(shù)預(yù)計達97萬人。近日，省就業(yè)工作領(lǐng)導小組出臺《2023年廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大行動方案》，部署市場崗位拓展、基層人才引導、政策崗位快招等10項行動，全力以赴推動高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
招聘活動是整合崗位資源、提高供需匹配效率的有效手段，當前正值春季招聘黃金期，9日舉辦的2023年高校畢業(yè)生春季招聘會是2023年省本級首場大型現(xiàn)場招聘會。活動將現(xiàn)場招聘、政策宣傳、就業(yè)指導等服務(wù)搬進校園，同步開設(shè)線上直播間，幫助企事業(yè)單位與人才隨時互動。
此次招聘會參與單位超440家，涵蓋新一代電子信息、汽車、現(xiàn)代輕工紡織、生物醫(yī)藥等重點行業(yè)，包括中建四局、中國人壽、廣州自來水公司等約百家優(yōu)質(zhì)國有企業(yè)。招聘崗位超1萬個，種類齊全、覆蓋面廣，包括研發(fā)、設(shè)計、銷售、管理、財務(wù)等門類，其中理工科需求量較大，工程師崗位2568個。本次招聘會崗位最高年薪達50萬元。
深圳灣實驗室是本次招聘會招聘人數(shù)最多的單位。“從目前收到的簡歷看，同學們綜合素質(zhì)都很不錯。我們計劃招聘160名博士后、50名副研究員、170名研究助理。”作為本次招聘會招聘人數(shù)最多的單位，深圳灣實驗室主管徐揚說。他還專門把自己的微信二維碼做成卡片放在招聘現(xiàn)場：“感興趣的同學歡迎加我微信，我們隨時一對一交流。”
如何提高求職競爭力？不少學生也在現(xiàn)場向企業(yè)招聘負責人“取經(jīng)”。廣州遠正智能科技股份有限公司董事長閆軍威建議，學生可以多參加一些科研實踐活動，了解社會需求，提升自己的團隊溝通、協(xié)作能力。徐揚建議，學生求職時不能一份簡歷“包打天下”，要根據(jù)應(yīng)聘崗位來準備簡歷，突出與求職崗位相匹配的個人經(jīng)歷，這樣才能做到精準求職。
今年以來，全省人社部門累計組織線上線下招聘活動超2700場，其中專屬高校畢業(yè)生的招聘活動達到300余場。早在3月10日，2023年廣東省“公共就業(yè)服務(wù)進校園”活動在中山啟動，共有246家企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)崗位5400余個，直播帶崗活動在線人數(shù)達21.4萬人次。4月1日，第26屆全國高校畢業(yè)生雙選會在深圳舉辦，663家知名企業(yè)參與現(xiàn)場招聘，提供優(yōu)質(zhì)崗位超2.3萬個，吸引2.5萬余名高校畢業(yè)生到場求職。
接下來，省人社廳還將在珠三角和粵東粵西粵北分別舉辦大型招聘會，同步開展政策宣講、職業(yè)指導、直播帶崗等服務(wù)，進一步暢通供求匹配渠道，擴大促進就業(yè)效果。
全省政策性崗位34.6萬個同比增長超4萬個
不僅是市場化崗位，今年廣東各地各部門還進一步加大政策性崗位挖掘力度，全省累計統(tǒng)籌機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)、基層項目、參軍入伍等政策性崗位34.6萬個，比2022年增加4萬多個。其中公務(wù)員招錄增加5000個、科研助理增加5500個、應(yīng)征入伍增加2000個。
事業(yè)單位招聘是高校畢業(yè)生就業(yè)的重要渠道。3月22日，省委組織部、省人社廳發(fā)布《廣東省事業(yè)單位2023年集中公開招聘高校畢業(yè)生公告》，將于4月10—12日組織報名，5月進行筆試，預(yù)計在8月前完成全部招聘工作，時間較往年提前，助力高校畢業(yè)生早就業(yè)、就好業(yè)。
“這次集中招聘共發(fā)布事業(yè)單位編制內(nèi)崗位13058個，覆蓋教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育、新聞等多個行業(yè)領(lǐng)域，為大家提供了豐富的崗位選擇。”省人社廳事業(yè)單位人事管理處處長高原介紹，其中本科及本科以下高校畢業(yè)生可報考崗位11097個，占崗位總數(shù)85%；崗位條件無工作經(jīng)歷要求的有10983個，占84.1%；無職稱條件要求的9963個，占76.3%。
“這次我和弟弟一起從四川來廣東找工作。他是應(yīng)屆生，我已經(jīng)工作兩年。不少崗位要求有工作經(jīng)歷，我覺得這也是我的優(yōu)勢所在，有一些職場經(jīng)驗，能夠更快上手。這次崗位很多，相信可以找到心儀的工作。”在活動現(xiàn)場，來自西華大學的何迎瑩說。
值得一提的是，此次事業(yè)單位集中公開招聘還為符合條件的港澳居民提供了4279個崗位，不斷拓寬港澳青年就業(yè)空間。此外，全省人社系統(tǒng)所屬事業(yè)單位共提供403個招聘崗位，全力促進高校畢業(yè)生就業(yè)。
除集中招聘外，省人社廳還動員部署各地各單位結(jié)合實際，積極組織開展自主招聘。據(jù)統(tǒng)計，一季度全省各級各類事業(yè)單位發(fā)布自主招聘崗位數(shù)達1.1萬余個，全年全省事業(yè)單位將面向高校畢業(yè)生提供至少6.8萬個編制內(nèi)招聘崗位。
年內(nèi)招3000名高校畢業(yè)生到基層“三支一扶”
“我從小成長在汕頭農(nóng)村，對鄉(xiāng)村特別有感情，未來也希望能為鄉(xiāng)村振興貢獻一分力量。今天了解到很多關(guān)于‘三支一扶’計劃的有用信息，準備報考然后好好準備。”在9日的宣講會上，廣東工業(yè)大學電子商務(wù)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生謝佳涵說。
“三支一扶”計劃是引導高校畢業(yè)生向基層一線流動、助力推進鄉(xiāng)村振興的民生工程，也是引領(lǐng)高校畢業(yè)生樹立科學就業(yè)觀、積極面向基層就業(yè)的就業(yè)工程。根據(jù)日前發(fā)布的《廣東省2023年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃招募公告》，今年我省將招募3000名高校畢業(yè)生到基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興工作，計劃于4月10—14日組織報名，5月13日舉行筆試。
“今年，‘三支一扶’崗位重點向脫貧地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)、老區(qū)和蘇區(qū)傾斜，并增加急需的農(nóng)田水利、幫扶鄉(xiāng)村振興、林草等崗位。其中，支農(nóng)和幫扶鄉(xiāng)村振興崗位共招募1832名，比例高達61.07%，全部為19個地級以上市鎮(zhèn)街一級基層單位，充分體現(xiàn)了助力鄉(xiāng)村振興發(fā)展和基層一線就業(yè)的政策導向。”省人社廳人力資源市場處處長林國斌說。
他介紹，自2006年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃招募實施以來，廣東省共派遣2.8萬名大學生到粵東粵西粵北地區(qū)和基層一線從事志愿服務(wù)，大大促進了山區(qū)農(nóng)村基礎(chǔ)教育、醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)林水利和社會保障等公共事業(yè)發(fā)展。
“下一步，全省人社部門將深入學習貫徹黨的二十大精神，大力實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，落實就業(yè)民生工程，從就業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)促進、技能培訓、援企穩(wěn)崗等方面發(fā)力，全力以赴穩(wěn)存量、拓增量、提質(zhì)量、兜底線，推動全省就業(yè)局勢穩(wěn)中向好，確保完成全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)110萬以上、城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率全年均值運行在5.5%以內(nèi)、全省應(yīng)屆高校畢業(yè)生畢業(yè)去向落實率年底達90%以上的目標任務(wù)。”省人社廳負責人表示。