龍年伊始，節(jié)后返回中山復工的“勞動大軍”基本到崗。截至2月29日，中山產(chǎn)業(yè)工人共約282萬人，較去年同期增加25.4萬人，同比上升9%。

　　與返崗潮一樣“熱”的，還有中山的招工潮。近期，在中山市人社局、中山市總工會聯(lián)合舉辦的市、鎮(zhèn)兩級招聘會中，入場人次同比增加59.07%，達成初步就業(yè)意向同比增加48.20%，其中制造業(yè)就業(yè)意向占比27.40%。

　　這些數(shù)據(jù)反映的，是良好的復工復產(chǎn)態(tài)勢，是旺盛的產(chǎn)業(yè)工人用工需求。與傳統(tǒng)的“用工荒”不同，轉型中的企業(yè)希望儲備更多高技能人才。這正是目前中山制造業(yè)轉型浪潮下，不少企業(yè)的人才現(xiàn)狀——對技能人才求賢若渴。

　　近年來，中山市總工會精準實施“職工數(shù)字化素養(yǎng)與技能提升”專項行動、高等學歷提升專精特新班等措施，有效賦能產(chǎn)業(yè)工人技能提升。2023年，全市技能人才總量達76.5萬人，其中高技能人才26.6萬人，高技能人才占比達34.77%，中山全市技能人才總量比2022年增長了10萬，為發(fā)展新質生產(chǎn)力提供了堅實保障。