近日，廣東省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布《助力民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大行動(dòng)計(jì)劃（征求意見稿）》（下稱“意見稿”），明確通過強(qiáng)化人社支持舉措，促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)做大做優(yōu)做強(qiáng)，進(jìn)一步發(fā)揮民營經(jīng)濟(jì)促進(jìn)擴(kuò)大城鎮(zhèn)就業(yè)方面的作用。

　　去年以來，黨中央、國務(wù)院和省委、省政府及人社部連續(xù)出臺(tái)文件，聚焦促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大，推動(dòng)民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。在此背景下，省人社廳牽頭起草意見稿，旨在立足地方人社部門職能職責(zé)，落細(xì)落實(shí)各項(xiàng)政策措施，助力民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大。

　　意見稿第二部分是重點(diǎn)任務(wù)，提出五個(gè)方面內(nèi)容，共分解細(xì)化為18條舉措。在強(qiáng)化民營企業(yè)技術(shù)技能人才支撐方面，重點(diǎn)從高層次人才和技能人才兩端發(fā)力，措施包括支持民營企業(yè)培育高級(jí)技能人才，設(shè)立博士后科研工作平臺(tái)；強(qiáng)化民營企業(yè)引才服務(wù)支撐，支持民營企業(yè)參與國家和省有關(guān)人才專項(xiàng)；暢通民營企業(yè)人才評(píng)價(jià)渠道，支持行業(yè)優(yōu)勢(shì)明顯、人才資源密集的民營企業(yè)開展職稱自主評(píng)審，全面暢通企業(yè)“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)申報(bào)渠道等。

　　在服務(wù)保障民營企業(yè)穩(wěn)崗用工方面，支持穩(wěn)崗擴(kuò)崗，促進(jìn)供需對(duì)接。要求綜合運(yùn)用財(cái)政補(bǔ)貼、稅收優(yōu)惠、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等各項(xiàng)涉企扶持政策，支持民營企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗；提高就業(yè)服務(wù)可及性，重點(diǎn)民營企業(yè)用工保障，提高民營企業(yè)享受就業(yè)服務(wù)的便利度，以高質(zhì)量服務(wù)保障企業(yè)用工。

　　在促進(jìn)培育民營創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新主體方面，意見稿指出，要推進(jìn)打造能力培養(yǎng)、融資支持、載體支撐、服務(wù)保障一體化的創(chuàng)業(yè)孵化鏈條。在推動(dòng)民營企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系方面，要求加強(qiáng)民營企業(yè)協(xié)商協(xié)調(diào)人才培養(yǎng)，支持民營企業(yè)開展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建；開展基層調(diào)解組織建設(shè)行動(dòng)等，強(qiáng)化民營企業(yè)勞動(dòng)爭議預(yù)防調(diào)解；主動(dòng)為民營企業(yè)提供法律服務(wù)，優(yōu)化勞動(dòng)保障監(jiān)察服務(wù)。

　　此外，在推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)惠企減負(fù)方面，繼續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策至2025年底，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率減按1%執(zhí)行，實(shí)施穩(wěn)崗返還政策；完善實(shí)施靈活就業(yè)人員參加職業(yè)傷害保障試點(diǎn)和特定人員參加工傷保險(xiǎn)辦法，實(shí)施重點(diǎn)企業(yè)工傷預(yù)防能力提升培訓(xùn)工程，分散化解民營企業(yè)工傷領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)；實(shí)施社保智能經(jīng)辦三年行動(dòng)方案，提升社保經(jīng)辦智能服務(wù)水平。

　　意見稿明確，各地要建立常態(tài)化服務(wù)民營企業(yè)溝通交流機(jī)制等，不斷優(yōu)化人社業(yè)務(wù)經(jīng)辦服務(wù)流程，全面推行證明事項(xiàng)告知承諾制，推進(jìn)人社基本公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化并動(dòng)態(tài)調(diào)整，營造尊商愛商良好氛圍。