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政府信息公開 規(guī)章庫

廣東省人民政府辦公廳政府信息公開

索引號(hào): 006939748/2004-00094 分類: 勞動(dòng)、人事、監(jiān)察、通知
發(fā)布機(jī)構(gòu): 廣東省人民政府辦公廳 成文日期: 2004-04-15
名稱: 轉(zhuǎn)發(fā)省勞動(dòng)保障廳關(guān)于規(guī)范我省社會(huì)保障卡建設(shè)意見的通知
文號(hào): 粵府辦〔2004〕35號(hào) 發(fā)布日期: 2004-04-15
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轉(zhuǎn)發(fā)省勞動(dòng)保障廳關(guān)于規(guī)范我省社會(huì)保障卡建設(shè)意見的通知

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粵府辦〔2004〕35號(hào)

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轉(zhuǎn)發(fā)省勞動(dòng)保障廳關(guān)于規(guī)范我省社會(huì)保障卡建設(shè)意見的通知


各地級(jí)以上市人民政府,省政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu):

  省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于規(guī)范我省社會(huì)保障卡建設(shè)的意見》已經(jīng)省人民政府同意, 現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。執(zhí)行中遇到的問題,請(qǐng)逕向省人力資源社會(huì)保障廳反映。


廣東省人民政府辦公廳

二〇〇四年四月十五日


關(guān)于規(guī)范我省社會(huì)保障卡建設(shè)的意見

(省人力資源社會(huì)保障廳 二〇〇四年三月二十九日)


  社會(huì)保障卡(下稱社保卡)是利用集成電路卡(IC卡)技術(shù)實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障對(duì)象、用人單位社會(huì)保障信息收集、識(shí)別、共享和交換的一種工具,是持卡人享受社會(huì)保障待遇的身份憑證,也是持卡人與社會(huì)保障信息系統(tǒng)進(jìn)行信息交流的接口。充分發(fā)揮社保卡的應(yīng)用,保證其信息的準(zhǔn)確性、完整性和安全性,關(guān)系到我省社會(huì)保障信息系統(tǒng)建設(shè)和發(fā)展,關(guān)系到廣大社會(huì)保障對(duì)象的切身利益。為確保全省社保卡的規(guī)范建設(shè)和應(yīng)用,提出如下意見:

  一、建設(shè)目標(biāo)

  至2006年12月,我省基本建成全省統(tǒng)一、功能齊全的社保卡系統(tǒng),建立覆蓋各市的卡服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)和規(guī)范的卡管理體制;逐步面向社會(huì)發(fā)卡,實(shí)現(xiàn)社保卡在辦理勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、民政等業(yè)務(wù)的應(yīng)用以及實(shí)現(xiàn)信息共享和交換。

  二、建設(shè)原則

  (一)統(tǒng)一規(guī)劃,統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。社保卡要按照人力資源社會(huì)保障部及省的規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)制作。

  (二)省市聯(lián)動(dòng),整體推進(jìn)。各市要按照省、市兩級(jí)的職責(zé)和分工,認(rèn)真抓好本市社保卡的建設(shè);省負(fù)責(zé)對(duì)各市社保卡建設(shè)的管理和指導(dǎo)。

  (三)網(wǎng)卡結(jié)合,資源共享。網(wǎng)絡(luò)和資源數(shù)據(jù)庫是社保卡應(yīng)用的前提,卡是個(gè)人社會(huì)保障信息的載體,兩者必須有機(jī)結(jié)合,實(shí)現(xiàn)信息資源共享。

  (四)完善機(jī)制,確保安全。建立健全安全制度和管理體制,強(qiáng)化管理,抓好社保卡系統(tǒng)及卡應(yīng)用的安全工作。

  (五)“雙卡”并行,平穩(wěn)過渡。已發(fā)行醫(yī)保卡的地區(qū),要充分利用已有的 系統(tǒng)和資源,做好醫(yī)保卡與社保卡并行使用的過渡工作,爭取早日在全省實(shí)現(xiàn)社 保卡一卡通用。

  三、建設(shè)模式

  社保卡實(shí)行省、市兩級(jí)建設(shè)和管理。

  (一)省負(fù)責(zé)指導(dǎo)全省社保卡的建設(shè),制訂發(fā)展規(guī)劃、管理辦法、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)規(guī)范;負(fù)責(zé)對(duì)卡的初始化、唯一性校驗(yàn)及黑名單管理;發(fā)放、管理全省卡密鑰,制作發(fā)行全省的PSAM卡;指導(dǎo)各地卡應(yīng)用工作,協(xié)調(diào)社保卡跨地市用卡業(yè)務(wù)。全省社保卡建設(shè)工作由省人力資源社會(huì)保障廳牽頭負(fù)責(zé)。

  (二)各市負(fù)責(zé)本地社保卡的管理和應(yīng)用服務(wù),其中包括社保卡系統(tǒng)建設(shè)及資料的采集、制作、發(fā)行、管理等工作,配合省開展跨地市用卡服務(wù),并可根據(jù)實(shí)際應(yīng)用需要適當(dāng)擴(kuò)展本市的指標(biāo)項(xiàng)目,制定相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)。擴(kuò)展的項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn),報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳備案。

  四、功能、系統(tǒng)和信息

  (一)社保卡的主要功能:識(shí)別持卡人在社會(huì)保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)中的合法身份, 是辦理社會(huì)保障業(yè)務(wù)的電子憑證;通過權(quán)限認(rèn)證,實(shí)現(xiàn)對(duì)持卡人操作權(quán)限的有效管理,保存?zhèn)€人資料,實(shí)現(xiàn)各有關(guān)部門之間的信息共享和交換。

  (二)社保卡系統(tǒng)由發(fā)卡子系統(tǒng)和應(yīng)用子系統(tǒng)組成。發(fā)卡子系統(tǒng)包括社保卡的發(fā)放、注銷以及業(yè)務(wù)指標(biāo)擴(kuò)充、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)修改。應(yīng)用子系統(tǒng)配合社會(huì)保障信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò),實(shí)現(xiàn)信息的收集、識(shí)別、共享和交換。

  (三)社保卡信息包括持卡人個(gè)人基本信息、公共業(yè)務(wù)信息、勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、民政業(yè)務(wù)信息,其中可分為:省統(tǒng)一規(guī)定的必選指標(biāo)、可選指標(biāo),及發(fā)卡地區(qū)按統(tǒng)一規(guī)定擴(kuò)充的本地區(qū)應(yīng)用指標(biāo)。

  五、制作、發(fā)行和管理

  (一)社保卡要按照國家、省的設(shè)計(jì)原則和標(biāo)準(zhǔn)制作。一是要滿足社會(huì)保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)的基本需求和發(fā)展要求;二是要實(shí)行統(tǒng)一的應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn);三是要與國際、國內(nèi)有關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和信息標(biāo)準(zhǔn)相銜接;四是要保證卡的技術(shù)規(guī)范和質(zhì)量。

  IC卡芯片應(yīng)具有國家IC卡注冊(cè)中心分配的相應(yīng)注冊(cè)標(biāo)識(shí)號(hào)和注冊(cè)證書; IC卡必須具有國家標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量檢驗(yàn)證明。

  (二)社保卡的發(fā)卡工作由各地級(jí)以上市負(fù)責(zé)。

  (三)社保卡的管理工作。

  1.社保卡的發(fā)行實(shí)行注冊(cè)管理制度。各市發(fā)行社保卡,須經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳審核,報(bào)人力資源社會(huì)保障部批準(zhǔn)同意后,申領(lǐng)注冊(cè)發(fā)卡機(jī)構(gòu)標(biāo)識(shí)號(hào)。

  2.密鑰管理。我省社保卡主控密鑰實(shí)行省級(jí)管理;卡業(yè)務(wù)密鑰實(shí)行“三級(jí) 密鑰,二級(jí)管理”,即國家、省、市三級(jí)業(yè)務(wù)密鑰分別由人力資源社會(huì)保障部和省負(fù)責(zé)管理。

  3.卡的初始化。我省社保卡實(shí)行統(tǒng)一初始化制度,由省統(tǒng)一負(fù)責(zé)對(duì)空白卡進(jìn)行初始化處理(替換廣東省社保卡主控密鑰,建立卡文件結(jié)構(gòu))。各發(fā)卡地區(qū)在制作個(gè)人卡前,須辦理空白卡初始化和個(gè)人資料校驗(yàn),具體辦法由省人力資源社會(huì)保障廳另行制定。

  4.個(gè)人資料審核。各市要將發(fā)卡對(duì)象的個(gè)人資料按規(guī)定的格式上報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳,由省人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)對(duì)資料的合法性、唯一性進(jìn)行校檢。

  5.社保卡統(tǒng)一由人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)管理。各市人力資源社會(huì)保障部門要建立健全信息機(jī)構(gòu),并將人員經(jīng)費(fèi)納入當(dāng)?shù)啬甓阮A(yù)算。

  六、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

  社保卡工本費(fèi)每卡為20元,由人力資源社會(huì)保障部門委托銀行向個(gè)人收取,實(shí)行 “收支兩條線”管理。各地級(jí)以上市人力資源社會(huì)保障部門憑人力資源社會(huì)保障部的批復(fù)件到當(dāng)?shù)匚飪r(jià)部門申(換)領(lǐng)《廣東省收費(fèi)許可證》,使用財(cái)政部門統(tǒng)一印制的行政事業(yè)性收費(fèi)收據(jù)。


  (該文件于2004年4月15日以粵府辦〔2004〕35號(hào)公布,根據(jù)2020年5月11日粵府〔2020〕30號(hào)修改)


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