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印發(fā)廣東省2006年就業(yè)再就業(yè)工作目標

責任制考評辦法的通知

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各地級以上市人民政府，各縣（市、區(qū)）人民政府，省政府各部門、各直屬機構(gòu)：

　　《廣東省2006年就業(yè)再就業(yè)工作目標責任制考評辦法》已經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請按照執(zhí)行。執(zhí)行中遇到的問題，請徑向省勞動保障廳反映。

廣東省人民政府辦公廳

二○○六年八月二十一日

廣東省2006年就業(yè)再就業(yè)工作目標責任制考評辦法

　　為進一步推動就業(yè)再就業(yè)工作，確保完成省委、省政府確定的2006年就業(yè)再就業(yè)工作目標任務，根據(jù)《關于貫徹落實國務院關于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知的意見》（粵府〔2006〕3號）、《轉(zhuǎn)發(fā)省勞動保障廳關于推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)居民就業(yè)工作實施意見的通知》（粵府辦〔2006〕4號）和《轉(zhuǎn)發(fā)省勞動保障廳關于廣東省百萬農(nóng)村青年技能培訓工程實施方案的通知》（粵府辦〔2006〕23號）精神，特制定本辦法。

　　一、考評內(nèi)容

　　（一）落實就業(yè)再就業(yè)政策情況；

　　（二）推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)情況；

　　（三）公共就業(yè)服務與公共培訓平臺建設情況；

　　（四）落實促進就業(yè)資金情況；

　　（五）幫助困難群體就業(yè)情況；

　　（六）年度促進就業(yè)再就業(yè)任務指標完成情況。

　　二、指標和分值

　　（一）落實就業(yè)再就業(yè)政策（32分）。

　　1.各地級以上市政府、各縣（市、區(qū)）政府和有關部門及時出臺貫徹國家和省政府、省有關部門各項就業(yè)再就業(yè)政策的實施意見、辦法（5分）。

　　2.按規(guī)定落實稅費減免、社保補貼、崗位補貼、職業(yè)介紹補貼、培訓補貼和小額擔保貸款政策（27分）。

　　（二）積極推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)（10分）。

　　1.及時出臺推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)居民就業(yè)工作的實施意見和“百萬農(nóng)村青年技能培訓工程”實施方案，目標任務和政策措施明確（3分）。

　　2.加快建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)管理服務制度，全面啟動和發(fā)放《廣東省就業(yè)失業(yè)手冊》（3分）。

　　3.積極推進“百萬農(nóng)村青年技能培訓工程”（2分），完成省下達的農(nóng)村勞動力培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)任務（2分）。

　　（三）公共就業(yè)服務與公共培訓平臺建設情況（16分）。

　　1.建立健全城鄉(xiāng)一體化的公共就業(yè)服務體系，落實公共就業(yè)服務機構(gòu)的人員編制和財政核撥經(jīng)費（4分）。地級以上市、100%的縣（市、區(qū)）建立健全公共就業(yè)服務制度，落實相關工作任務（2分），公共職業(yè)介紹機構(gòu)介紹成功率不低于40%（2分）。

　　2.100%的街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）建立勞動保障工作機構(gòu)（2分），落實人員經(jīng)費和辦公場地（2分）。

　　3.地級以上市、縣（市、區(qū)）勞動保障部門分別建設1所綜合性培訓基地（4分）。

　　（四）落實各項促進就業(yè)再就業(yè)資金（15分）。

　　1.地級以上市、縣（市、區(qū)）均把促進就業(yè)再就業(yè)專項資金納入財政預算并落實到位（5分）。

　　2.地級以上市、縣（市、區(qū)）均落實農(nóng)村勞動力培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)、勞動力市場基礎設施及信息網(wǎng)絡建設經(jīng)費（4分）。

　　3.地級以上市、縣（市、區(qū)）均落實街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社區(qū)勞動保障工作平臺、綜合性職業(yè)培訓基地和公共實訓基地建設等經(jīng)費（4分）。

　　4.農(nóng)村勞動力培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)經(jīng)費與促進就業(yè)再就業(yè)專項資金實行獨立核算，不擠占、挪用專項資金（2分）。

　　（五）落實困難群體的就業(yè)援助（11分）。

　　1.80%以上的大齡再就業(yè)困難對象和享受城市居民最低生活保障的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)，80%以上城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”至少1人實現(xiàn)就業(yè)（8分）。

　　2.抓好農(nóng)村年人均純收入1500元以下貧困家庭勞動力培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)，年底前50%以上有青壯年勞動力的貧困戶每戶至少有1人經(jīng)培訓后成功轉(zhuǎn)移就業(yè)（3分）。

　　（六）年度促進就業(yè)再就業(yè)任務指標完成情況（16分）。

　　1.將2006年就業(yè)再就業(yè)工作目標任務逐級下達到街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和有關部門，組織開展年度考評工作（2分）。

　　2.完成年度新增就業(yè)崗位數(shù)（2分）、下崗失業(yè)人員再就業(yè)計劃數(shù)（2分）、就業(yè)困難人員再就業(yè)計劃數(shù)（2分）、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制數(shù)（2分）；制訂再就業(yè)培訓任務目標，培訓后再就業(yè)率不低于60%（2分）；制訂創(chuàng)業(yè)培訓任務目標，創(chuàng)業(yè)成功率不低于30%（2分）；制訂高技能人才培養(yǎng)任務目標，并組織實施（2分）。

　　各項考評內(nèi)容的評分計算標準和統(tǒng)計方法，見《2006年就業(yè)再就業(yè)工作目標責任制落實情況評分表》（以下簡稱《評分表》，附件1）；各市2006年就業(yè)再就業(yè)工作目標任務，見《2006年各市就業(yè)再就業(yè)工作目標任務》（附件2）。

　　對2005年度省考評辦法中明確的工作項目未能完成的，各地級以上市、各縣（市、區(qū)）必須在2006年8月底前整改完成原定目標任務，各地級以上市要在9月15日前將整改情況向省政府作出詳細報告（送省就業(yè)工作領導小組辦公室），否則按省考評辦法確定的該項目分數(shù)在2006年考評總分中加倍扣分。

　　三、考評步驟

　　（一）自評：2007年1月31日前，各地級以上市政府組織對本市2006年就業(yè)再就業(yè)工作目標責任制執(zhí)行情況進行自評，填寫《評分表》，連同2006年就業(yè)再就業(yè)工作總結(jié)和自評情況的書面報告報省就業(yè)工作領導小組辦公室（設在省勞動保障廳）。

　　（二）核對：省就業(yè)工作領導小組辦公室對各地級以上市自評情況進行核對。核對有疑問的，有關市應對該項考評內(nèi)容進行核實，并補充相關材料。

　　（三）抽查：省就業(yè)工作領導小組組成檢查組，赴各地級以上市（包括縣、市、區(qū)、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)）進行實地抽查核實，各地級以上市的抽查面不少于50%.（四）評定：省就業(yè)工作領導小組辦公室根據(jù)自查、核對和抽查的結(jié)果提出初評意見，提交省就業(yè)工作領導小組會議評定。

　　四、獎懲辦法

　　（一）考評分數(shù)在90分以上的，為達標市，省政府給予通報表彰，并獎勵8萬元。連續(xù)三年達標或2005、2006年兩年評分均在95分以上的，可參加就業(yè)再就業(yè)工作先進市評選。

　　（二）考評分數(shù)在70分以下的，省政府給予通報批評。對因工作不力造成嚴重后果的，追究有關市政府主要領導責任。

　　（三）對在考評中或考評后核實有弄虛作假行為的市，一律取消其評選資格，追究其主要領導責任，省政府給予通報批評；已表彰獎勵的，撤銷表彰，收回獎金。

　　（四）對被通報批評或追究領導責任的市，取消其當年參加省政府綜合性評優(yōu)活動的資格。

　　五、其他事項

　　（一）省頒發(fā)的獎金由各市政府掌握，用于獎勵就業(yè)再就業(yè)工作先進單位、個人和補貼再就業(yè)工作。

　　（二）本辦法由省就業(yè)工作領導小組負責解釋。

　　附件：1.2006年就業(yè)再就業(yè)工作目標責任制落實情況評分表

　　　　　2.2006年各市就業(yè)再就業(yè)工作目標任務表主題詞：勞動就業(yè)考核辦法通知