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廣東省人民政府辦公廳政府信息公開

索引號(hào): 006939748/2008-00538 分類: 通知
發(fā)布機(jī)構(gòu): 廣東省人民政府辦公廳 成文日期: 2008-07-30
名稱: 廣東省人民政府辦公廳印發(fā)廣東省2008年就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法的通知
文號(hào): 粵府辦〔2008〕44號(hào) 發(fā)布日期: 2008-07-30
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廣東省人民政府辦公廳印發(fā)廣東省2008年就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法的通知

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粵府辦〔2008〕44號(hào)

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廣東省人民政府辦公廳

印發(fā)廣東省2008年就業(yè)工作

目標(biāo)責(zé)任制考核辦法的通知

 


各地級(jí)以上市人民政府,各縣(市、區(qū))人民政府,省政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu):

  《廣東省2008年就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》業(yè)經(jīng)省人民政府同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)按照?qǐng)?zhí)行。執(zhí)行中遇到的問題,請(qǐng)徑向省就業(yè)工作聯(lián)席會(huì)議辦公室(省勞動(dòng)保障廳)反映。

 

廣東省人民政府辦公廳     

二○○八年七月三十日     

  

廣東省2008年就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法


  為進(jìn)一步做好促進(jìn)就業(yè)工作,確保完成省委、省政府確定的2008年就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù),根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》和《國務(wù)院關(guān)于做好促進(jìn)就業(yè)工作的通知》(國發(fā)〔2008〕5號(hào))精神,制定本辦法。

  一、考核內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

  根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》、《國務(wù)院關(guān)于做好促進(jìn)就業(yè)工作的通知》(國發(fā)〔2008〕5號(hào))、《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》(勞動(dòng)保障部令第28號(hào))有關(guān)規(guī)定和2008年全省就業(yè)工作重點(diǎn),2008年就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容分為五個(gè)部分:一是落實(shí)就業(yè)政策和任務(wù)情況(45分);二是開展就業(yè)服務(wù)和管理情況(16分);三是開展職業(yè)技能培訓(xùn)情況(16分);四是落實(shí)就業(yè)援助情況(13分);五是落實(shí)各項(xiàng)促進(jìn)就業(yè)資金情況(10分)。具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見附件。

  二、考核方式及評(píng)分比例

  (一)考核方式。

  1.自評(píng)。2009年1月31日前,各地級(jí)以上市人民政府組織對(duì)本市2008年就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行自評(píng),填寫《評(píng)分表》,連同2008年就業(yè)工作總結(jié)和自評(píng)情況的書面報(bào)告一并報(bào)省就業(yè)工作聯(lián)席會(huì)議辦公室。

  2.核對(duì)。省就業(yè)工作聯(lián)席會(huì)議辦公室對(duì)各地級(jí)以上市自評(píng)情況進(jìn)行核對(duì)。核對(duì)有疑問的,有關(guān)市應(yīng)對(duì)該項(xiàng)考核內(nèi)容進(jìn)行核實(shí),并補(bǔ)充相關(guān)材料。

  3.抽查。省就業(yè)工作聯(lián)席會(huì)議成員單位組成考評(píng)組,赴各地級(jí)以上市(含有關(guān)縣、市、區(qū)、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn))進(jìn)行實(shí)地抽查核實(shí)。

  4.評(píng)定。省就業(yè)工作聯(lián)席會(huì)議辦公室根據(jù)自評(píng)、核對(duì)和抽查的結(jié)果提出初評(píng)意見,提交省就業(yè)工作聯(lián)席會(huì)議評(píng)定。

  (二)評(píng)分比例。

  各地自評(píng)分占10%,省考評(píng)小組考評(píng)分占80%,省就業(yè)工作聯(lián)席會(huì)議辦公室根據(jù)平時(shí)掌握的情況打分占10%。

  三、考核等級(jí)及獎(jiǎng)懲措施

  考核結(jié)果分優(yōu)秀、良好、合格、不合格4個(gè)等級(jí)。90分以上為優(yōu)秀,80-89分為良好,60-79分為合格,60分以下為不合格。

  (一)考核為優(yōu)秀等級(jí)的,省人民政府給予通報(bào)表彰。

  (二)考核為不合格等級(jí)的,省人民政府給予通報(bào)批評(píng);對(duì)因工作不力造成嚴(yán)重后果的,追究政府主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

  (三)對(duì)在考核中或考核后核實(shí)有弄虛作假行為的,省人民政府給予通報(bào)批評(píng),并追究政府主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

  (四)對(duì)被通報(bào)批評(píng)或追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的,取消其當(dāng)年參加省政府綜合性評(píng)優(yōu)活動(dòng)的資格。

  四、工作要求

  (一)各地要高度重視做好促進(jìn)就業(yè)工作,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)促進(jìn)就業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)政策措施,確保2008年就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制考核工作順利進(jìn)行。

  (二)各地要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則,認(rèn)真開展自評(píng),嚴(yán)把自評(píng)打分關(guān),對(duì)每一項(xiàng)考核內(nèi)容的評(píng)分都必須具體說明理由,并提供相關(guān)材料和數(shù)據(jù),嚴(yán)禁弄虛作假。

  五、其他事項(xiàng)

  本辦法由省就業(yè)工作聯(lián)席會(huì)議負(fù)責(zé)解釋。

  

  附件(請(qǐng)點(diǎn)擊查看):

     1.廣東省2008年就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制評(píng)分表

     2.2008年各地級(jí)以上市就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)表




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