广东省市场监督管理局关于公开征求《广东省食品安全管理人员管理办法（修订稿）》

等两个文件意见的公告结果反馈

　　时间：2019-07-25 来源：广东省市场监督管理局

　　《广东省食品安全管理员管理办法（修订稿）》等两个文件在征求意见期间，收到陈老师等5人的网络留言和广东省食品安全保障促进会等9家机构的意见发送至征求意见预留邮箱。对收集到的意见的采纳情况如下：

　　一、《广东省食品安全管理员管理办法（修订稿）》意见采纳情况：

序号	意见来源	条款	意见内容	采纳情况及说明
1	网络留言		陈老师提出“食品安全管理员采用脱产集中授课培训和纸质考核”，理由：餐饮版块存在个别年龄偏大学员，对网络运用存在操作难，不懂操作的问题。	部分采纳。目前网络考试仅需点击正确答案，操作相对于书写更加简单，且有利于严肃考试纪律，减少人为干扰因素。
2	网络留言		宋耀国提出“对培训设立和管理有何规定？是否另文规定”。	该问题在办法中已有相应的规定。
3	广东省食品安全保障促进会	第九条	第十条“食品生产经营者配备食品安全管理人员应为食品生产经营单位正式员工”中的“正式员工”与第四条“从事食品生产经营的主体应配备专职或兼职食品安全管理人员”的“专职或兼职”一词存在歧义，正式员工应指专职人员，该条款或会引起歧义？具体是指由食品生产经营单位正式员工专职还是兼职食品安全管理人员？	详见《食品安全法》对专职、兼职的规定。
4	广东省食品安全保障促进会	第十条	各类食品生产经营主体关于食品安全管理员设置要求较模糊，建议对不同规模的食品生产及食品经营单位配备食品安全管理人员设置数量及级别要求，避免部分机构会对前来报名参加食品安全管理人员培训考试的企业单位谎报食安员配备人数。　　各类食品经营主体应配备的的食品安全管理员按专职或兼职、级别划分的表述是否应统一表述，即按专职或兼职划分在前、级别划分在后；或按级别划分在前、专职或兼职划分在后。	采纳。
5	广东省食品安全保障促进会	第十六条	“食品生产经营者应当支持食品安全管理人员接受相关的培训和继续教育并为其学习活动提供便利”，该条款是否应明确食品生产经营者承担食安员培训及每年继续教育的费用？	对员工进行培训是法律法规要求的企业食品安全主体责任所在。
6	广东省食品安全保障促进会	第二十一条	（一）只设置食安员考试机构的申请资质条件，未对培训机构设置申请资质条件，是否培训机构不再需要审批资质也可以开展食安员培训业务？未设置相关法规条款对培训机构进行监督管理，如何保证食安员培训质量？第三点此条款对于食品安全管理人员考试时对监控系统是否需要配备的要求存在争议，前期机构申报考试业务时强制要求安装考场实时视频监控、鼓励安装人脸识别监考系统，但后期第四批具备考试资质机构名单公布后，省局对于机构申报考试业务时并未强制要求安装考场实时视频监控、鼓励安装人脸识别监考系统，前期安装了考场实时视频监控及人脸识别监考系统的机构多有抱怨，认为前期的系统成本投入纯属浪费。根据了解，持续使用监考系统的机构普遍认为该系统对规范考场纪律，提高工作效率起到重要作用，因此建议对考场实时视频监控及人脸识别监考系统全省统一配备，加强信息化监督管理，既能防止涉嫌漠视考场规则、帮助考生作弊、破坏考试秩序等情况的出现，又能平衡机构间对于成本问题的冲突及矛盾。第（三）点：“具有开展计算机网络在线考核所需的场所和设施，具备对考试全过程进行视频监控系统，并能实时上传至省市场监督管理局的设备设施”，建议使用增加“座位人脸识别系统”的要求。	采纳。培训机构社会化管理。新修订办法出台后，将统一配备考试实时监控系统。
7	广东省食品安全保障促进会	第二十二条	（一）食安员继续教育方面能否增加具体实施细则，明确继续教育有关规定，固定每年继续教育的开展时间，以防机构无期限地等待通知及地区间各机构为抢夺继续教育生源，未经通知违规开展新一年度的继续教育。　　（二）建议食品安全管理人员继续教育必修课程为现场培训或网络培训。增加现场培训或网络培训双模式选择，虽然网络发展为大势所向，但仍需结合区域的实际情况，普遍存在持证人员年龄偏高的情况，较为接受现场培训，现场培训更能实现师生实时互动，提高课程的实用性，且食安员到现场参加培训，并有签到记录，更能强化继续教育的严谨性。	采纳。在今后的工作实施中综合考虑。
8	广东省食品安全保障促进会	第二十七条	关于“第二十七条”建议增加“每月在岗考勤记录不能达到市场监督部门要求的进行扣分”，可通过信息化管理系统，对食品安全管理人员在岗时间（考勤）进行记录、考核。	不予采纳。不具有操作性和考核性。
9	广东省食品安全保障促进会	第六条	建议：成立考前培训大纲编委会和考试题库编委会，可由行业组织、权威专家、行业机构组成，综合各方意见，按照五个类别，三个级别的难易程度，结合食安员日常实际操作知识技能需要进行编写及建设。	工作建议。为统一考前培训内容，在具体工作中可考虑采用该意见建议的方式
10	广东省食品安全保障促进会	第十一条	“食品安全管理人员不得同时在两家或以上食品生产经营单位从事食品安全管理工作”，建议在第五章“监督管理”有关条款中补充违规处置办法，建议在食品安全管理人员管理档案中增加信息化管理，用人单位可以在申请许可证时进行网上申报，食安员本人可以网上注销关联证明。	工作建议，可以具体实施中综合考虑。
11	广东省食品安全保障促进会	第二十三条	新的《证明》仅简单记录了学员考试合格的相关信息，但关于每年度的继续教育记录信息并无任何记录。证书上的二维码扫描后无任何信息显示，企业单位想要了解该食安员每年参加继续教育培训考试的情况必须上考试网登录学员账号密码才能查询。建议证明，分电子版和实体版（即PVC证，可参照师资证），同时在食品安全管理人员档案数据库中，均增加食安员每年参加继续教育培训考试的情况记录，其中实体版建议由省局统一印刷。	采纳，增加二维码内容的建议。
12	广东省食品安全保障促进会	其他	关于食品安全管理员培训考试网，目前存在不少技术问题，例如：可异地登录考试、服务器不稳定、题库存在试题错题、错字比较多，选择项重复，答案与题目不匹配等，希望在管理办法修订出台的同时，对考试网也进行升级维护。	采纳。
13	广州南繄大医学科技开发有限公司	第八条	培训实行社会化，不应有政府机关（含党群）及其下属机构从事培训和考试，有垄断性，排挤其他合法机构，缺乏市场竞争。建议考试也应社会化，培训不垄断，考试也不应垄断。怎样认定为政府机关（含党群）及其下属机构？建议凡与政府机构有关联的，	部分采纳。因为考试采用的省级管理统一网络考试，各地人为干扰因素较少，因此考试机构可以不做此项规定。
14	广州南繄大医学科技开发有限公司	第二十二条	建议继续教育由学员自愿或申请网络考试或申请面授后在网络考试，双向结合，因有很多学员想通过继续教育为学习的机会多学点新的知识和新的相关法律法规，特别是实操案例等。	采纳。
15	广州南繄大医学科技开发有限公司	第二十五条	对在社会影响不好，年度考核评论较差、不达标的机构就应取消其培训、考核的资格，避免造成更大的社会影响，自负其责，对老百姓不负责也是对自己不负责、对委托机构不负责。	不予采纳。还是先给予整改后再取消。
16	广州南繄大医学科技开发有限公司	第三条	鼓励食品生产经营企业负责人、关键岗位人员、食品安全主任、食品安全经理、食品安全总监纳入本法管。对这些人的食品安全法律法规和专业知识进行培训，最好另行开发新的培训项目，特别是很多的负责人本身对《食品安全法》《广东省食品安全条例》了解的不够，不重视国家及省市场监督管理局的有关法律法规，更有对食品安全工作不支持现象，甚至干涉阻挠食安员的工作。	工作建议，不涉及对本条款内容的修改。
17	亨氏（中国）投资有限公司	第十四条	建议补充为：“监督执行每日晨检工作（包括……）”建议具体指明“每日晨检工作”的内容，方便监管和企业执行。	不予采纳。法律法规中已经有详细的规定，应按照法律要求开展，
18	深圳商儒培训机构	第十条	（二）食品经营第3项，网络交易第三方平台，建议配置高级食品安全管理员，因不管其影响力，还是风险程度都比较高；	不予采纳。平台食品安全管理工作影响范围较大，但其实际对食品加工制作中风险管理内容较少。
19	深圳商儒培训机构	第十三	食品安全管理人员负责组织拟订，建议拟订改为制订，与下面的组织实施相对应。	采纳
20	深圳商儒培训机构	第十四条	建议改为：建立本单位食品安全管理体系，现在都没有食品安全保证体系这样说法了，之前的说法其实就是食品安全管理体系，所以建议删除。	采纳
21	深圳商儒培训机构	第十四条	食品安全体系建议改为食品安全管理体系，保持文件中的用语前后一致性。	采纳
22	深圳商儒培训机构	第二十条	建议“接受广东省市场监督管理局委托的考试机构，不得再开展食品安全管理员培训活动”。　　强烈建议增加该项内容，理由为：运动员和裁判不得为同一个人担任，之前在深圳已出现过很多问题了，所以现在深圳局规定考试机构不得再承接培训业务。	不予采纳。根据新修订办法要求，培训工作实施社会化市场化管理，考试由省局统筹，考试机构只是组织考试，而不是参与考试规则的制定。
23	完美（中国）有限公司	第四条	广东省食品安全管理人员应取得由省市场监督管理局签发的《广东省食品安全管理人员资格证》（以下简称《资格证》）。《资格证》分电子版。。，在《资格证》中分别标注为高级、中级和初级。修改理由：公司的安全管理人员应由公司委任。1.建议将《广东省食品安全管理人员考试合格证明》改为《广东省食品安全管理人员资格证》；将《证明》改为《资格证》；2.建议明确公司的安全管理人员应由公司委任。	部分考虑采纳。管理人员应由公司委任。但资格和岗位的认定不属于办法所能规定的内容。
24	完美（中国）有限公司	第九条	第十条食品安全管理人员应当具备相应食品安全专业知识，能正确执行食品安全法律法规、食品安全标准；具备食品安全管理工作实践经验，并在食品生产经营单位从事食品安全管理工作实践经验，并在食品生产经营单位从事食品安全管理工作。食品生产经营者配备食品安全管理人员应为食品生产经营单位专职或兼职员工，无违法、违纪等不良记录。兼职员工是否属于正式员工？“正式员工”与第四条条款中“专职或兼职”相互矛盾，建议将“正式员工”改为“专职或兼职员工”。	采纳。
25	完美（中国）有限公司	第十四条	（三）对从业人员进行健康管理，建立健康管理档案，督促从业人员按规定定期进行健康检查，监督执行每日班前检查工作，对患有有碍食品安全疾病的人员提出工作岗位调整意见并督促落实；厂区分班制度不适用“晨检”，建议改为“班前检查”。	采纳
26	完美（中国）有限公司	第十条	疑问：作为保健食品的生产企业，同时又是保健食品的经营者，且食堂供餐人数＞1000人，这种情况需要配备1名还是3名专职的食品安全管理员？	工作咨询。按申领许可证进行配备。
27	百胜餐饮（广东）有限公司	第二条	本办法适用于广东省内从事食品（含特殊食品、食用农产品和食品相关产品，下同）生产经营活动的主体配备食品安全管理人员的监督管理。　　修改理由：与上位法不一致，《食品安全法》要求食品生产经营企业应当配备食品安全管理人员，食品相关产品非食品，建议删除。	不予采纳。《食品安全法》第二条明确规定“食品相关产品”生产经营适用于该法律。
28	百胜餐饮（广东）有限公司	第三条	本办法所称食品安全管理人员是指从事食品生产经营活动的主体按法律法规所配备的，在食品生产经营活动中从事食品安全管理工作的从业人员。鼓励食品生产经营企业主要负责人、食品安全关键岗位人员、食品生产经营单位的食品安全主任、食品安全经理、食品安全总监等纳入本办法管理。　　修改理由：食品安全管理企业负主体责任，企业按需设置各岗位职责，不建议扩大化，避免引起职责交叉混乱，影响管理。	不予采纳。鼓励关键岗位的人员按照此办法进行管理，为加强对食品安全风险的防控，提高生产经营者自身的管理水平。
29	百胜餐饮（广东）有限公司	第五条	食品生产经营者企业应加强对所配备的食品安全管理人员管理，确保其依照法律、法规履行食品安全日常管理的职责，建立食品安全管理员定期培训和考核工作机制。　　修改理由：与《食品安全法》保持一致，由经营主体承担相关责任。食品生产经营企业应当配备食品安全管理人员，加强对其培训和考核。经考核不具备食品安全管理能力的，不得上岗。	不予采纳。《食品安全法》第三十三条规定，从事食品生产经营均应有专职或兼职的食品安全管理人员。
30	百胜餐饮（广东）有限公司	第十条	建议连锁企业总部配备高级食品安全管理员，旗下门店视实际情况配备相应级别食品安全管理员。	不予采纳。每个单独经营的主体都应配备食品安全管理人员。
31	百胜餐饮（广东）有限公司	第十二条	食品安全管理人员发生变更，食品生产经营者应当在变更前30 天内变更后30个工作日内，以书面形式向原食品生产经营许可证发证机关报告新的食品安全管理人员名单。　　建议修改的理由：变更前30天报备不现实，目前行业尤其餐饮行业，人员流动率较大，无法确保员工提前30天以上提出离职申请，建议修改为变更后30个工作日内。	采纳
32	百胜餐饮（广东）有限公司	第二十七条	食品安全管理人员的日常履职情况采取扣分制。一年内（以自然年计算）累计扣满10 分的，按新上岗人员要求重新参加考试。建议明确一年的计算方式。	不予采纳。一年即指一个自然年。
33	百胜餐饮（广东）有限公司	第三十条	第三十条（四）未按本办法规定每两年定期参加继续教育。建议与本文第二十三条要求保持一致。	采纳。

二、《广东省食品从业人员健康检查管理办法（修订稿）》意见采纳情况：

序号	意见来源	条款	意见内容	采纳情况
1	网络留言		请省里统一规定，我们好执行：　　1.ALT超过多少算异常，需要查甲戊肝或复查；　　2.孕妇不能拍片，是否拒绝办理健康证还是怎样操作；　　3.健康证遗失多长时间内可以补打印（我院目前是两个月），还是需要重新办理。	工作咨询。按照卫生健康委规定实施即可。
2	广东省食品安全质量协会	其他	强检查机构日常管理及联系。建议由省局下文委托“广东省食品安全质量协会健康检查机构专委会”进行机构日常工作联系及管理。	工作建议。
3	广东省食品安全质量协会	其他	从事接触直接入口食品工作的从业人员，更需要了解卫生常识及食品安全知识，牢固树立食品安全的主体意识、守法意识、诚信意识。建议《办法》增加一项内容“办理《健康证明》者需要接受卫生常识及食品安全知识培训”	不予采纳。对食品从业人员进行食品安全和卫生常识培训是食品安全法规定的企业基本的责任之一，不单纯属于健康检查管理的工作内容，且在相关法规中已对此内容进行了要求。
4	广东省食品安全质量协会	其他	统一制作《健康证明》。健康检查机构只负责体检及体检结果上传，省局委托社会机构（工作经费预估50-80万元/年）对健康体检机构上报来的数据进行统一制作《健康证明》（该证明必须辨识度和防伪功能独一），证明制作后统一快递寄送给体检者。此方式一是可以加强健康体检机构管理，既减轻体检机构材料打印等费用又可减去体检机构设置专人及窗口供从业人员取证的环节、场地、人力；二可完全统一《健康证明》样式，从源头上杜绝假证；三可减轻体检机构劳动量，减少体检者二次上门取证，减少企业时间及支出成本；四是可以增强市场监督管理局社会公信力等。	部分采纳。新修订的办法中已经规定了使用电子证明。
5	广东省食品安全质量协会	其他	建立“广东省食品从业人员体检信息综合管理系统”，将体检信息纳入网络数字信息化管理，数据集中到省市场监督管理局，并向各行政机关、执法监督机构提供不同查询授权，方便各职能部门查询使用相关信息资料，提供网络查询平台，方便执法部门、用人单位和从业人员及时查询、甄别《健康证明》真伪。	采纳，已经在新修订办法中有规定。
6	亨氏（中国）投资有限公司	第二条	建议考虑允许全国范围内通用《健康证明》。从业人员跨省流动的情况日益普遍。外省从业人员重复办理《健康证明》，造成社会资源不必要的浪费。	不予采纳。本办法只是省规范性文件。
7	美团点评	第二条	建议删除《修订稿》第二条第一款中“或食品相关产品工作”内容，维持原《广东省食品药品监督管理局关于食品从业人员健康检查的管理办法》（粤食药监规〔2017〕2号）第二条第一款条款内容。第二条、第十三条的表述存在表意不明的汉语语法错误。“凡从事接触直接入口食品或食品相关产品工作的从业人员”的表述不符合汉语语法通用规范，是表述为“凡从事接触直接入口食品的从业人员”或“食品相关产品工作的从业人员”还是表述为“凡从事接触直接入口食品的从业人员”或“凡从事接触直接入口食品相关产品工作的从业人员”还是表述为“凡从事接触直接入口食品的从业人员”或“凡从事接触食品相关产品工作的从业人员”，表意不明引起混淆。对于食品业内专业人员来讲，可能会认同上述第三种表述方式，但作为公开适用、广而告之的规范性文件，应注意行文严谨、通俗易懂。	采纳。
8	美团点评	第十三条	食品安全执法人员在监督检查过程中，对从事直接接触食品或食品相关产品工作而不能出示《健康证明》，而又无法在省食品从业人员健康管理服务平台查实的，按未取得《健康证明》处罚。建议删除《修订稿》第十三条中“或食品相关产品工作”内容，维持原《广东省食品药品监督管理局关于食品从业人员健康检查的管理办法》（粤食药监规〔2017〕2号）第十三条条款内容。《修订稿》不可违法创设行政权力.同时，《食品安全法》等法律法规已经明确了应取得健康证明但未取得健康证明从事食品工作的违法行为的罚则，作为规范性文件，没有必要特别规定第十五条的法律责任条款，建议与原《广东省食品药品监督管理局关于食品从业人员健康检查的管理办法》（粤食药监规〔2017〕2号）保持一致，仅根据机构改革要求，修改“食品药品监督管理”为“市场监督管理”即可。	部分采纳。采纳删除“食品相关产品”。明确与法律处罚衔接，有利于指导基层监管人员执法。
9	美团点评	第十五条	第十五条食品生产经营单位未建立接触直接入口食品工作岗位目录和人员名录的，又未实现全部从业人员持有《健康证明》的，按《食品安全法》第一百二十六条第（六）款进行处罚。建议删除《修订稿》第十五条内容。要求非“从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员”必须取得健康证明脱离生活实践。《食品安全法实施条例》（2009年版）第23条对健康证制度进行了进一步的阐释，从事接触直接入口食品工作的人员需要办理健康证的原因是为了防止其患有有碍食品安全的疾病的食品从业人员因直接接触食品而增大食品安全隐患，即使如此，《条例》并未对这一人群作出就业歧视，仅要求“食品生产经营者应当将其调整到其他不影响食品安全的工作岗位”。贵局《修订稿》不仅要求接触食品相关产品工作的从业人员应取得健康证明，在第十五条实际上是要求食品生产经营单位“全部从业人员”取得健康证明，是否是单位的“会计、推销员”等完全不会与食品产生接触可能的从业人员也应办理健康证明，这样的处理方式存在一定的“懒政”思维，不符合精简行政的精神。同时，《修订稿》并未对“从事接触食品相关产品工作的从业人员”的定义作出阐释，实践中食品相关产品种类繁多，有些产品甚至无法区分是否用于食品，比如骑手在送餐过程中仅会接触打包好用塑料袋包裹密封的餐品，其是否属于“接触食品相关产品”又是否属于“食品从业人员”，又如单纯出售食品相关产品的销售企业，是否也属于上述规定的范畴，在适法实践中容易引起争议。	不予采纳。对原文理解有误。
10	完美（中国）有限公司	第三条	2.建立本单位接触直接入口食品工作岗位目录和人员名录，建立从业人员健康检查和每日班前检查记录的档案管理。4.落实每日班前检查制度并执行因病调岗制度；厂区分班制度不适用“晨检”，建议改为“班前检查”。	采纳。
11	完美（中国）有限公司	第八条	公司应在入职前及培训时告知员工：若患有霍乱、细菌性和阿米巴性痢疾、伤寒和副伤寒、病毒性肝炎（甲型、戊型）、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病，应立即报告上级主管，并由食品安全管理人员登记、跟进治愈情况，患病期间不得从事接触直接入口食品和食品相关产品的工作。对于非入职体检及年度体检期间的病患较难核查、落实，建议在公司规章制度中对此进行规定并告知员工。	工作建议。
12	百胜餐饮（广东有限公司）	第二条	凡从事接触直接入口食品或食品相关产品工作的从业人员应当每年进行健康检查，并取得《广东省食品从业人员健康证明》（以下简称《健康证明》）后方可上岗工作。与上位法要求不一致，《食品安全法》要求直接接触入口食品工作的人员应取得健康证。食品相关产品非直接入口食品，建议删除。	采纳。
13	百胜餐饮（广东有限公司）	第三条	食品生产经营者是负责落实从业人员健康检查制度的第一责任人，其主要职责：1.制定并实施本单位从业人员健康检查制度；2.建立本单位接触直接入口食品工作岗位目录和人员名录，建立从业人员健康检查和每日晨检记录的档案管理。3.组织需要取得合法有效《健康证明》从业人员健康检查；4.落实每日上班晨检制度并执行因病调岗制度；5.制定并组织对从业人员开展食品安全卫生知识卫生常识、食品安全知识培训。根据《食品安全法》和《餐饮服务操作规范》要求，持有效健康证，健康状况合格即可从事接触直接入口食品工作，非按照名单目录上岗。行业尤其餐饮行业现状，临时岗位调动是常态，完全按照岗位目录上岗不现实，关键是持有效健康证。	部分采纳。对2点，此条款主要目的就是企业要明确需要办理《健康证明》的岗位和人员。
14	百胜餐饮（广东有限公司）	第八条	患有霍乱、细菌性和阿米巴性痢疾、。。。的疾病的人员，不得从事接触直接入口食品和食品相关产品的工作。与上位法要求不一致，《食品安全法》和《餐饮服务食品安全操作规范》要求不得从事直接入口食品工作，建议删除“和食品相关产品”。	采纳
15	百胜餐饮（广东有限公司）	第九条	发现健康检查不合格者，或接触直接入口食品或食品相关产品的从业人员出现发热、腹泻、皮肤伤口或感染、咽部炎症等有碍食品安全病症的，应立即调离工作岗位，待查明原因并将有碍食品安全的病症治愈后，方可重新上岗。与上位法要求不一致，《食品安全法》和《餐饮服务食品安全操作规范》要求不得从事直接入口食品工作：	采纳
16	百胜餐饮（广东有限公司）	第十条	食品生产经营者及从业人员应宜从全省食品从业人员健康检查信息化管理系统和移动端健康证明管理服务平台中公布的医疗卫生机构名单中自行选择健康检查的机构。信息管理系统存在未能及时更新情况。另目前系统公示数量可能存在无法满足生产经营单位需求，尤其地域偏远地区。	不予采纳。确保全省信息化管理的统一性。
17	百胜餐饮（广东有限公司）	第十三条	食品安全执法人员在监督检查过程中，对从事直接接触食品或食品相关产品工作而不能出示未取得有效《健康证明》，而又无法在省食品从业人员健康管理服务平台查实的，按未取得《健康证明》按《食品安全法》第一百二十六条第（六）款进行处罚。无法查询健康证信息，有可能是系统问题，也有可能是体检机构未及时上传。与办法中第十六条要求相悖，建议删除，按照《食品安全法》要求管理。食品相关产品意见同第一条。	部分采纳。
18	百胜餐饮（广东有限公司）	第十五条	食品生产经营单位安排未取得健康证明或者患有国务院卫生行政部门规定的有碍食品安全疾病的人员从事接触直接入口食品的工作，建立接触直接入口食品工作岗位目录和人员名录的，又未实现全部从业人员持有《健康证明》的，按《食品安全法》第一百二十六条第（六）款进行处罚。与上位法要求不一致，《食品安全法》要求从事接触直接入口食品的工作办理健康证，不要求所有从业人员办理。岗位目录和人员目录修改建议同上：	采纳。

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