關于做好海外高層次留學人才界定工作的通知
各地級以上市人事局，省直和中央駐粵單位：
為加強和改進留學人才的引進工作，提高留學人才引進工作的針對性、實效性，遵照人事部、教育部、科學技術部、財政部頒發的《關于在留學人才引進工作中界定海外高層次留學人才的指導意見》的精神，我們制定了我省海外高層次留學人才界定工作實施辦法，現發給你們，請認真按照文件精神貫徹實施。對高層次留學人員身份界定是一項重要和嚴肅的工作，各地、各部門要高度重視此項工作，對符合條件的海外高層次留學人才給予必要的支持和鼓勵。其他單位和中介機構不得開展此類身份界定工作。執行中有何建議和意見，請與省人事廳專業技術人員管理處聯系。
附件：1．海外高層次留學人才界定工作的實施辦法
2．海外高層次留學人才界定申請表
3．海外高層次留學人才界定證書
廣東省人事廳
廣東省教育廳
廣東省科技廳
廣東省財政廳
二○○七年二月二十六日
附件1：
海外高層次留學人才界定工作的實施辦法
為進一步做好我省留學回國人員服務工作，鼓勵和吸引海外留學人員來粵工作、支持創業和自主創新，提高留學人才引進工作的針對性、實效性，按照人事部、教育部，科學技術部、財政部頒發的《關于在留學人才引進工作中界定海外高層次留學人才的指導意見》的精神，特制定我省海外高層次留學人才界定工作實施辦法。
一、海外高層次留學人才的范圍
根據《關于鼓勵海外高層次人才回國工作意見》的有關規定，海外高層次留學人才一般是指：我公派或自費出國留學，學成后在海外從事科研、教學、工程技術、金融、管理等工作并取得顯著成績，為國內急需的高級管理人員、高級專業技術人員、學術技術帶頭人，以及擁有較好產業化開發前景的專利、發明或專有技術的人員。
二、海外高層次留學人才界定的主要原則
在留學人才引進工作中做好高層次留學人才界定工作，主要把握以下主要原則：
── 堅持以科學的人才觀為指導；
── 堅持德才兼備原則，把品德、知識、能力和業績作為衡量人才的主要標準；
── 尊重人才成長規律，把人才學識、業績和貢獻與其發展潛能相結合；
── 通過實踐檢驗人才，注重業內認可；
── 堅持尊重人才的多樣性、層次性和相對性。
三、海外高層次留學人才界定的條件
海外高層次留學人才應熱愛祖國、愿意為祖國發展和現代化建設貢獻力量；具有良好的專業素養，具備較強的創新意識和創新精神；在本行業或本領域有所作為，有所建樹。界定條件如下：
1．在國際學術技術界享有一定聲望，是某一領域的開拓人、奠基人或對某一領域的發展有過重大貢獻的著名科學家；
2．在國外著名高校、科研院所擔任相當于副教授、副研究員及以上職務的專家、學者；
3．在世界五百強企業擔任高級管理職務的經營管理專家，或在著名跨國公司、金融機構擔任高級技術職務、在知名律師（會計、審計等）事務所擔任高級技術職務，熟悉相關領域業務的國際規則、有較豐富實踐經驗的管理人員或技術人員；
4．在國外政府機構、政府間國際組織、著名非政府機構中擔任中、高層次職務的專家、學者；
5．學術造詣深，對某一專業或領域的發展有過重大貢獻，在國際著名學術刊物發表過有影響的學術論文，或獲得過有國際影響的學術獎勵，其成果處于本行業或本領域學術前沿，為業內普遍認可的專家，學者；
6．主持過國際大型科研或工程項目，有較豐富的科研、工程技術經驗的專家、學者、技術人員；
7．擁有重大技術發明，專利等自主知識產權或專有技術的專業技術人員；
8．具有特殊專長并為國內急需的特殊人才。
四、海外高層次留學人才界定的程序
要求界定的對象自主向省人事廳專業技術人員管理處提出書面申請，并填妥有關表格、提交所需資料，即可進入界定的程序。
1．個人提出書面申請；
2．填妥《廣東省海外高層次留學人才界定申請表》（表格樣式附后）；
3．向負責界定的部門提交個人的相關資料：（1）本人近期回國的護照復印件；（2）我國駐外使（領）館教育機構出具的留學回國人員證明；（3）提交足以說明學歷的復印件（并附原件當場驗證，一式一份。下同）；（4）提交足以說明工作經歷的證明材料復印件；（5）提交足以說明個人學術水平的證明材料復印件；（6）提交足以說明近年來個人業績材料的復印件。以上材料規格均為A4紙張；
4．省人事廳審核確定；
5．發放證書（證書樣式附后）。
（附件2和附件3略，詳情請登錄廣東省人力資源和社會保障廳網站查看）