珠海市產業發展與創新人才獎勵辦法
第一條 為激勵人才創新創業，推進現代產業創新發展，根據《關于實施“珠海英才計劃”加快集聚新時代創新創業人才的若干措施（試行）》（珠字〔2018〕6號），制定本辦法。
第二條 市、區（含橫琴新區、各行政區、經濟功能區，下同）政府（管委會）每年在市、區人才專項資金中安排產業發展與創新人才獎勵工作專項經費，對在我市現代產業發展與自主創新方面作出突出貢獻的創新創業人才予以獎勵。
第三條 產業發展與創新人才獎勵工作按照自愿申報、嚴格審核的原則進行，每年開展一次。
第四條 建立市級產業發展與創新人才獎勵工作聯席會議制度，負責審議并決定產業發展與創新人才獎勵工作的有關事項。聯席會議成員由市政府分管領導，市人才工作領導小組辦公室、市人力資源、發展改革、財政、科工信、金融、商務、海洋農業和水務、文體旅游等部門負責人，各區分管領導組成。聯席會議辦公室設在市人力資源行政主管部門。
第五條 市人力資源部門職責：
（一）組織實施年度產業發展和創新人才獎勵工作。
（二）會同聯席會議成員單位編制年度獎勵申報指南，并經批準后發布。
（三）會同聯席會議成員單位編制年度獎勵方案，并經批準后執行。
（四）編制和報送市級獎勵專項資金年度使用計劃。
（五）對年度獎勵工作進行總結和評估。
第六條 各區人力資源部門（人才工作部門）職責：
（一）協助編制年度獎勵申報指南和獎勵方案。
（二）對本區申報材料進行資格審核，并將審核結果報送市人力資源部門。
（三）負責本區獎勵資金申請，協助做好獎勵金發放工作。
（四）負責將獎勵結果通知本區獲得者及所在企業。
（五）做好獎勵申報的宣傳發動工作。
第七條 市、區財政部門職責：
（一）按規定審核本級獎勵專項資金年度使用計劃。
（二）根據年度獎勵方案撥付獎勵資金。
第八條 行業主管部門職責：協助編制年度獎勵申報指南和獎勵方案，協助做好申報宣傳發動工作。
第九條 產業發展與創新人才獎勵的適用范圍：在符合我市產業發展導向的現代產業企業、新型研發機構工作，且在本市依法繳納個人所得稅，在管理與技術創新等方面有突出貢獻的有關人員，均可申報珠海市產業發展與創新人才獎勵。具體人員如下：
（一）高層管理人員、技術研發骨干人員。
（二）總部型企業（經所在區認定）、大型骨干企業（經市認定）、全市納稅50強企業中層以上管理人員。
（三）市級以上立項科研課題團隊成員。
（四）珠海市高層次人才、珠海市創新創業團隊帶頭人和核心成員。
第十條 產業發展與創新人才獎勵工作按以下程序組織實施：
（一）通告。經市政府和市產業發展與創新人才獎勵工作聯席會議批準同意后，市人力資源行政主管部門向社會發布申報通告和申報指南，明確申報時間、具體條件、申報材料、申報方式和工作要求。
（二）申報。符合獎勵申報條件的人員，向所在企業提交申報材料，由企業對申報材料進行核實，并加具企業推薦意見后統一向申請人繳納個人所得稅所在區經辦單位報送。
（三）審核。各區對申報材料進行資格審查，審查結果按規定向市人力資源行政主管部門報送。
（四）公示。市人力資源行政主管部門對通過審核的人選進行公示，公示期為5個工作日。
（五）獎金發放。市人力資源行政主管部門牽頭編制年度獎勵方案，提交市產業發展與創新人才獎勵工作聯席會議審定并報市政府審批，市、區按獎勵方案發放獎金。
第十一條 獎勵標準根據獲獎人對我市產業發展、自主創新貢獻程度，以及上一年度工資薪金、股權轉讓等個人收入對地方貢獻情況等因素統籌制定。獎勵額度上不封頂。
第十二條 獲獎人員的獎勵資金在市、區人才專項資金中列支。
獎勵資金需按市、區比例分擔的，在年度獎勵方案中明確。
第十三條 凡有下列情形之一的，不得申請珠海市產業發展與創新人才獎勵：
（一）有不良誠信記錄。
（二）有侵犯知識產權行為。
（三）有其他違反法律、法規行為。
第十四條 申請人和申請單位應如實提供申報材料，對材料的真實性和準確性負責。
對提供虛假申報材料的單位，錄入我市征信系統，并取消該單位5年內的申報資格。
對提供虛假申報材料或有不繳、少繳應納稅款行為的申請人，錄入我市征信系統，取消該申請人5年內的申報資格；已經獲取獎勵的，對獎勵金及利息予以追繳；涉嫌違法犯罪的，依法追究法律責任。
第十五條 組織實施產業發展與創新人才獎勵工作的相關政府部門應按職責分工及時受理和審核，按照規定發放獎勵并接受社會監督。不按本辦法履行職責或不正確履行職責的，依法追究行政責任；涉嫌違法犯罪的，依法追究法律責任。
第十六條 本辦法自印發之日起施行，有效期5年。原《珠海市產業發展與創新人才獎勵辦法》（珠府〔2013〕25號文）同時廢止。
第十七條 本辦法由市人力資源行政主管部門負責解釋。