關于印發《珠海市市級高技能人才實訓（培養）基地認定辦法》的通知
第一條 為規范市級高技能人才實訓（培養）基地認定管理，加快推進高技能人才隊伍建設，滿足社會對高技能人才實訓需求，根據國家、省有關規定，結合我市實際，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱高技能人才實訓（培養）基地，是以培養急需緊缺技能人才為目的，為本市培養和儲備技能人才，為產業工人提供技能實訓服務的載體。
第三條 市人力資源和社會保障局按照“高端引領、分布合理、總量控制”原則，統籌、指導全市市級高技能人才實訓（培養）基地建設，根據本市急需緊缺技能人才供給情況，適時向社會公布當年市級高技能人才實訓（培養）基地認定總量。
市級高技能人才實訓（培養）基地的經辦工作，由市高技能人才公共實訓中心（以下簡稱市經辦機構）負責。
第四條 符合以下條件的，可申請認定市級高技能人才實訓（培養）基地：
（一）本市企業、行業協會、職業（技工）院校、職業培訓機構、在珠高校，具有獨立法人資格或民辦非企業單位登記資質；
（二）提供實訓項目不少于2個；提供培養項目不少于5個，其中技術技能類項目不少于2個（被認定前近兩年內單一技術技能類項目已培養高級工以上達500人的，培養項目不少于3個）；
（三）設備設施、場地（屬于租賃的場地，認定之日起使用期限不少于5年）以及師資力量和管理人員能滿足實訓（培養）項目需要；
（四）有明確的組織機構和管理制度，實訓（培養）項目有具體的教學大綱等教學文件；
（五）取得辦學許可證（企業除外）；
（六）場地符合申請單位安全規范要求。
已被認定為國家級或省級高技能人才培訓基地的，可直接申請認定為市級高技能人才實訓（培養）基地。
第五條 申請認定市級高技能人才實訓（培養）基地，可向市經辦機構提出申請，并提交以下材料：
（一）《市級高技能人才實訓（培養）基地認定申請表》；
（二）法人證書或民辦非企業單位登記證書（行業協會、職業（技工）院校、職業培訓機構、在珠高校還需提交辦學許可證）。
第六條 市經辦機構對申請材料齊全且符合規范形式的，應予以受理并出具受理回執；申請材料不齊全或不符合規范形式的，應當場告知申請單位補正材料；不符合受理條件的，應作出說明。
市經辦機構受理申請后，在10個工作日內完成對申請材料的初審和實地評估，并提出認定意見報市人力資源和社會保障局審定。
市人力資源和社會保障局擬認定的市級高技能人才實訓（培養）基地名單，經公示3天無異議或異議不成立的，認定為市級高技能人才實訓（培養）基地，并向社會公布。
第七條 被認定的市級高技能人才實訓（培養）基地因特殊情況需遷移基地地址，應當提前30天向市經辦機構書面報告，并經市人力資源和社會保障局同意。
第八條 被認定為市級高技能人才實訓（培養）基地的，按以下標準給予建設經費資助：
（一）符合以下條件的，給予100萬元建設經費資助：
1.實訓和培養項目分別在4個和5個（符合本辦法第四條第二款規定的除外，下同）以上，技術技能類培養項目3個以上；
2.認定前近兩年內培養項目已培養高級工以上或同等技能水平的技能人才達到500人以上；或在認定后一年內培養高級工以上或同等技能水平的技能人才達到250人以上。
3.實訓（培養）場地、理論課室面積分別不少于1000平方米、500平方米；
4.實訓（培養）設備原值不少于600萬元；
5.專（兼）職教師不少于20人，其中高級技師或同等水平的師資不少于30%。
（二）符合以下條件的，給予60萬元建設經費資助：
1.實訓和培養項目分別在3個和5個以上，技術技能類培養項目3個以上；
2.認定前近兩年內培養項目已培養高級工以上或同等技能水平的技能人才達到400人以上；或在認定后一年內培養高級工以上或同等技能水平的技能人才達到200人以上。
3.實訓（培養）場地、理論課室面積分別不少于700平方米、350平方米；
4.實訓（培養）設備原值不少于400萬元；
5.專（兼）職教師不少于15人，其中技師以上或同等水平的師資不少于30%。
（三）符合以下條件的，給予30萬元建設經費資助：
1.實訓和培養項目分別在2個和5個以上，技術技能類培養項目2個以上；
2.認定前近兩年內培養項目已培養高級工以上或同等技能水平的技能人才達到300人以上；或在認定后一年內培養高級工以上或同等技能水平的技能人才達到150人以上。
3.實訓（培養）場地、理論課室面積分別不少于500平方米、250平方米；
4.實訓（培養）設備原值不少于250萬元；
5.專（兼）職教師不少于10人，其中高級工以上或同等水平的師資不少于30%。
第九條 被認定的市級高技能人才實訓（培養）基地，每年5月底前可向市經辦機構申請當年項目資金支持。每個基地每年申請項目資金總額最高100萬元。項目資金采取競爭性分配方式，分配要素包括實訓（培養）人數及在珠就業人數、新增實訓（培養）項目、新增設備投入等。
第十條 被認定的市級高技能人才實訓（培養）基地要充分發揮實訓資源優勢，可通過政府購買服務的形式，承接公共實訓任務。市人力資源和社會保障局根據公共實訓的實際需要，會同市財政部門確定政府購買公共實訓項目清單及補貼標準，并向社會公布。政府購買公共實訓項目清單及補貼標準實行動態調整。
第十一條 有以下情形之一的，撤銷市級高技能人才實訓（培養）基地的認定，并向社會公布：
（一）提供虛假材料被認定為市級高技能人才實訓（培養）基地的；
（二）年度評估存在問題在3個月內整改仍不達標，或不配合年度評估工作的；
（三）未經同意遷移基地地址，或遷移基地地址經評估不符合條件的；
（四）一年內累計2次不按要求報送報表和材料的；
（五）累計2次被公安消防機關責令整改的；
（六）其他應當撤銷認定的情形。
第十二條 被認定的市級高技能人才實訓（培養）基地招用具有高級工以上職業資格的教師，與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規定繳納社會保險費的，按本市相關政策享受社會保險補貼。
第十三條 被認定的市級高技能人才實訓（培養）基地應按要求向市經辦機構報送《市級高技能人才實訓（培養）基地季報表》和年度運行情況報告，以及相關數據和材料。
市經辦機構每年4月底前，組織開展市級高技能人才實訓（培養）基地上年度評估工作，并將評估結果報市人力資源和社會保障局。
第十四條 本辦法涉及的建設經費、項目資金和公共實訓補貼資金，從市財政預算中安排。
市級高技能人才實訓（培養）基地建設經費撥付辦法和項目資金競爭性分配辦法另行制定。
第十五條 本辦法自2018年9月1日起施行，有效期5年