珠海市產業青年優秀人才評價規程
根據《珠海市產業青年優秀人才培養計劃實施辦法》（珠人社〔2018〕247號），充分考慮我市經濟社會發展、人才隊伍結構現狀和需求狀況，以及產業青年優秀人才年度培養計劃，適時啟動采取企業自評、專家評審、大賽認定等方式選拔產生珠海市產業青年優秀人才。為規范人才評價流程，確保人才評價的公信力，結合我市實際，制定本評價規程。
一、企業自評。充分發揮企業用人自主權，支持用人單位結合自身功能定位和發展方向評價人才，每年劃定一定數量名額，由綜合實力強、經營狀況良好且人才智力密集的大中型骨干企業，自主設置條件，自行組織選拔產業青年優秀人才。具體程序及方法：
（一）下發通知。市人力資源行政主管部門根據市人才辦統籌安排，制定企業自評工作計劃和申報指南，明確自評規則及名額，報市人才辦審定后，下發自評通知。
（二）確定資格。企業向市人力資源行政主管部門提出自評申請，經受理申請、擇優篩選、實地考察、公示、報批等程序，確定獲自評資格企業名單，報市人才辦審定后，向社會公布。
（三）下達名額。市人力資源行政主管部門根據我市經濟社會發展和人才需求狀況，綜合考慮企業規模、研發人才隊伍、經營狀況和上年度銷售收入與稅收貢獻等因素，制定自評名額分配計劃，報市人才辦審定后，下達企業自評名額。
（四）報備方案。自評企業根據產業青年優秀人才申報資格條件，綜合考慮企業可持續發展和人才儲備需求，自主設置評價條件，制定自評工作方案，并報市人力資源行政主管部門審核。
（五）組織自評。自評企業組建自評委員會，聘請本系統（單位）相關專業領域的專家、學者擔任評委（外聘專家評委要占一定比例），自行組織申報和評審，在本單位公示后（公示期為5天），確定推薦人選報市人力資源行政主管部門審核。
（六）安全信用審查。市人力資源行政主管部門審核后，征求公安、市場監管、法院、檢察院、稅務、國安、人民銀行等部門意見，對自評企業推薦人選進行安全信用審查。
（七）審核。對通過安全信用審查的自評企業推薦人選，市人力資源行政主管部門審核，報市人才辦同意后，形成擬公示人選名單。
（八）公示。市人力資源行政主管部門按規定對擬公示人選名單進行公示，公示期為5個工作日。
（九）市人才辦審定。經公示無異議的人選，報市人才辦審定后，確定為產業青年優秀人才，頒發《珠海市產業青年優秀人才證書》。
二、專家評審。組織專家對申報人的品德、知識、能力、技術水平、業績成果、經濟社會貢獻和業內認可等方面進行評審，名額實行總額控制。具體程序及方法：
（一）下發通知。市人力資源行政主管部門根據市人才辦統籌安排，適時啟動申報評審工作，編制年度評審申報指南，報市人才辦審定后，下發評審通知。
（二）個人申請。按照年度申報指南要求，申報人向用人單位提出評審申請，提交申報材料。
（三）單位推薦。用人單位核實申報人申報材料的真實性、合法性、完整性和時效性，加具推薦意見后提交至市人力資源行政主管部門。
（四）資格審查。市人力資源行政主管部門對申報人進行資格審查后，進入評審程序。
（五）組織評審。
1.組建評委會。市人力資源行政主管部門聘請各行業領域和相關專業的優秀專家，或委托第三方人才評價機構，建立評委會委員庫。評審前，根據申報受理情況，綜合考慮申報人的專業（行業）分布，在監督員的監督下，從評委庫中隨機抽取評委，組建評委會，下設多個專業（行業）組。評委會評委人數不少于9名，各專業（行業）組評委人數不少于5名。
2.專業（行業）組評審。各專業（行業）組根據人才具體條件，對申報人的品德、知識、能力、技術水平、業績成果、經濟社會貢獻和業內認可等方面進行評審，差額確定本專業（行業）組提名人選。
3．評委會評審。評委會聽取各專業（行業）組對提名人選的評議匯報后，審閱提名人選的材料，進行充分討論和評議，同時綜合考慮我市產業青年優秀人才隊伍現狀、年度評審總額及其分配名額等因素，確定各專業（行業）組初步人選。必要時，可進行現場答辯和實地考察。
（六）安全信用審查。市人力資源行政主管部門征求公安、市場監管、法院、檢察院、稅務、國安、人民銀行等部門意見，對初步人選進行安全信用審查。
（七）審核。對通過安全信用審查的初步人選，市人力資源行政主管部門審核，報市人才辦同意后，形成擬公示人選名單。
（八）公示。市人力資源行政主管部門按規定對擬公示人選名單進行公示，公示期為5個工作日。
（九）市人才辦審定。經公示無異議的人選，報市人才辦審定后，確定為產業青年優秀人才，頒發《珠海市產業青年優秀人才證書》。
三、大賽認定。為創新人才評價識別機制，強化評價結果共享，避免多頭、頻繁、重復評價人才，獲得國家級、省級、市級或相當級別創新創業大賽（經審核認可）的團隊主要負責人或團隊核心成員，直接進行認定。具體程序及方法：
（一）下發通知。市人力資源行政主管部門根據市人才辦統籌安排，明確大賽認定的規則及范圍，編制申報指南，報市人才辦審定后，下發認定通知。
（二）個人申請。申報人向用人單位提出認定申請，提交申報材料。
（三）單位推薦。用人單位核實申報人申報材料的真實性、合法性、完整性和時效性，加具推薦意見后提交至市人力資源行政主管部門。
（四）資格審查。市人力資源行政主管部門對申報人進行資格審查后，進行認定。
（五）組織認定。市人力資源行政主管部門會同市人才辦、科技等相關部門審核申報人創新創業大賽檔次或級別、所獲名次及其排名等相關信息，采取會議形式集中進行認定，確定初步人選。必要時，可進行現場答辯和實地考察。
（六）安全信用審查。市人力資源行政主管部門征求公安、市場監管、法院、檢察院、稅務、國安、人民銀行等部門意見，對初步人選進行安全信用審查。
（七）審核。對通過安全信用審查的初步人選，市人力資源行政主管部門審核，報市人才辦同意后，形成擬公示人選名單。
（八）公示。市人力資源行政主管部門按規定對擬公示人選名單進行公示，公示期為5個工作日。
（九）市人才辦審定。經公示無異議的人選，報市人才辦審定后，確定為產業青年優秀人才，頒發《珠海市產業青年優秀人才證書》。