福利网址在线,欧美wwwsss9999,黄页免费在线观看,国产福利精品一区二区

首頁 > 政務(wù)公開 > 政策解讀 > 文件解讀 > 部門解讀

《廣東省人民政府辦公廳關(guān)于改革完善省級(jí)財(cái)政科研經(jīng)費(fèi)使用管理的實(shí)施意見》解讀

時(shí)間 : 2022-05-10 10:55:36 來源 : 廣東省財(cái)政廳
【打印】 【字體:

  一、我省出臺(tái)《關(guān)于改革完善省級(jí)財(cái)政科研經(jīng)費(fèi)使用管理的實(shí)施意見》(以下簡稱《實(shí)施意見》的背景是什么?

  黨的十八大以來,以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視科技創(chuàng)新工作,堅(jiān)持把創(chuàng)新作為引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力。我省堅(jiān)持把科技創(chuàng)新作為重點(diǎn)領(lǐng)域予以優(yōu)先保障,隨著財(cái)政科技經(jīng)費(fèi)的快速增長,如何管好用好科研經(jīng)費(fèi),更好激發(fā)科研人員創(chuàng)新活力,促進(jìn)科技事業(yè)發(fā)展愈發(fā)重要。習(xí)近平總書記明確要求,賦予科學(xué)家更大技術(shù)路線決定權(quán)和經(jīng)費(fèi)使用權(quán),讓科研單位和科研人員從繁瑣、不必要的體制機(jī)制束縛中解放出來。李克強(qiáng)總理指出,要落實(shí)擴(kuò)大經(jīng)費(fèi)使用自主權(quán)政策,努力消除科研人員不合理負(fù)擔(dān)。2021年8月6日,國務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于改革完善中央財(cái)政科研經(jīng)費(fèi)管理的若干意見》,共提出25條政策,主要從擴(kuò)大科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理自主權(quán)、完善經(jīng)費(fèi)撥付機(jī)制、加大科研人員激勵(lì)力度、減輕科研人員事務(wù)性負(fù)擔(dān)、創(chuàng)新財(cái)政科研經(jīng)費(fèi)投入與支持方式、改進(jìn)科研績效管理和監(jiān)督檢查、組織實(shí)施等7個(gè)方面對(duì)現(xiàn)行科研經(jīng)費(fèi)管理制度作出改革完善。為對(duì)標(biāo)國務(wù)院政策精神,因地制宜制定適應(yīng)我省實(shí)際的科研經(jīng)費(fèi)管理政策,激發(fā)科技創(chuàng)新活力,我省研究出臺(tái)了《實(shí)施意見》。

  二、《實(shí)施意見》具體在哪幾個(gè)方面賦予科研人員更大經(jīng)費(fèi)使用自主權(quán)?

  《實(shí)施意見》堅(jiān)持遵循科研活動(dòng)規(guī)律,本著應(yīng)放盡放的原則,賦予科研人員更大的科研經(jīng)費(fèi)使用自主權(quán)。

  一是擴(kuò)大預(yù)算編制自主權(quán)。預(yù)算科目從十項(xiàng)以上精簡為設(shè)備費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)、直接人力資源成本費(fèi)3項(xiàng),不需再編制材料費(fèi)、測試化驗(yàn)加工費(fèi)等具體費(fèi)用預(yù)算。精簡費(fèi)用測算說明。除50萬元以上的設(shè)備費(fèi)外,其他費(fèi)用只需提供基本測算說明,不需“事無巨細(xì)”逐項(xiàng)列明。

  二是擴(kuò)大預(yù)算調(diào)劑自主權(quán)。下放設(shè)備費(fèi)和間接費(fèi)用調(diào)劑權(quán),由項(xiàng)目承擔(dān)單位根據(jù)實(shí)際需要自主調(diào)劑。除設(shè)備費(fèi)外的其他費(fèi)用調(diào)劑權(quán),全部由項(xiàng)目承擔(dān)單位下放給項(xiàng)目負(fù)責(zé)人自主據(jù)實(shí)安排。

  三是擴(kuò)大“包干制”試點(diǎn)范圍。在省自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目、杰青項(xiàng)目實(shí)施科研經(jīng)費(fèi)“包干制”的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步將人才類、基礎(chǔ)研究類、軟科學(xué)研究類中部分實(shí)行定額自主的科研項(xiàng)目納入“包干制”試點(diǎn)范圍。同時(shí)探索將經(jīng)費(fèi)“包干制”從項(xiàng)目層面擴(kuò)大到科研機(jī)構(gòu)層面,選擇部分具備條件的獨(dú)立法人科研機(jī)構(gòu)開展科研經(jīng)費(fèi)“包干制”試點(diǎn)。

  四是擴(kuò)大結(jié)余資金留用自主權(quán)。在結(jié)余資金留歸項(xiàng)目承擔(dān)單位統(tǒng)籌用于其他科研活動(dòng)的直接支出的基礎(chǔ)上,優(yōu)先考慮原項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的科研項(xiàng)目需求,健全結(jié)余資金盤活機(jī)制,加快結(jié)余資金使用進(jìn)度。

  三、《實(shí)施意見》在加大對(duì)科研人員激勵(lì)力度方面有哪些具體措施?

  《實(shí)施意見》以人為本,進(jìn)一步加大對(duì)科研人員的創(chuàng)新激勵(lì),不斷激發(fā)科研人員干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

  一是提高間接費(fèi)用比例。《實(shí)施意見》明確不再分級(jí)設(shè)定比例,統(tǒng)一提高科研項(xiàng)目間接費(fèi)用比例至不超過30%,對(duì)數(shù)學(xué)等純理論基礎(chǔ)研究項(xiàng)目,進(jìn)一步提高至不超過60%。間接費(fèi)用可全部用于績效支出。

  二是開展穩(wěn)定性科研經(jīng)費(fèi)提取獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)試點(diǎn)。允許部分試點(diǎn)單位在財(cái)政穩(wěn)定支持科研項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)中提取不超過20%作為獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)。

  三是擴(kuò)大直接人力資源成本費(fèi)開支范圍。允許將科研輔助人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助、住房公積金等納入直接人力資源成本費(fèi)科目列支。

  四是動(dòng)態(tài)調(diào)整績效工資水平。允許省屬高校、科研院所等可結(jié)合單位實(shí)際情況,向主管部門申報(bào)動(dòng)態(tài)調(diào)整績效工資水平,由主管部門審核后報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳備案或核定。

  四、《實(shí)施意見》在科研經(jīng)費(fèi)撥付環(huán)節(jié)上有哪些優(yōu)化?

  《實(shí)施意見》在完善撥付流程、明確撥付時(shí)限、壓實(shí)撥付責(zé)任上做出優(yōu)化,有效提高科研經(jīng)費(fèi)撥付效率。

  一是建立項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)分類撥付機(jī)制。根據(jù)不同科研項(xiàng)目的資金需求、支出進(jìn)度等,合理制定經(jīng)費(fèi)撥付計(jì)劃,首筆撥付資金比例充分尊重項(xiàng)目負(fù)責(zé)人意見。

  二是建立科研經(jīng)費(fèi)預(yù)撥機(jī)制。允許在部門預(yù)算批復(fù)前預(yù)撥科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi),切實(shí)保障科研活動(dòng)需要。

  三是明確科研資金撥付時(shí)限。要求各有關(guān)部門要在項(xiàng)目任務(wù)書簽訂后30日內(nèi),將經(jīng)費(fèi)撥付至項(xiàng)目承擔(dān)單位。

  四是建立科研經(jīng)費(fèi)到賬反饋機(jī)制。項(xiàng)目主管部門要充分利用信息化手段,在項(xiàng)目立項(xiàng)、資金下達(dá)后及時(shí)將相關(guān)信息告知項(xiàng)目承擔(dān)單位。項(xiàng)目承擔(dān)單位應(yīng)及時(shí)告知項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,確??蒲谢顒?dòng)順利開展。

  五、《實(shí)施意見》在減輕科研人員負(fù)擔(dān)方面有哪些舉措?

  《實(shí)施意見》聚焦經(jīng)費(fèi)報(bào)銷中存在的問題對(duì)癥下藥,從4個(gè)方面減輕科研人員負(fù)擔(dān)。

  一是全面落實(shí)科研助理制度。鼓勵(lì)項(xiàng)目承擔(dān)單位通過購買財(cái)會(huì)等專業(yè)服務(wù)方式充實(shí)科研財(cái)務(wù)助理隊(duì)伍,讓專業(yè)的人做專業(yè)的事,科研財(cái)務(wù)助理所需人力成本費(fèi)用可通過科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)等渠道統(tǒng)籌解決。

  二是改進(jìn)財(cái)務(wù)報(bào)銷管理方式。允許科研活動(dòng)所需城市間交通費(fèi)、國際旅費(fèi),可在業(yè)務(wù)費(fèi)中列支;允許項(xiàng)目承擔(dān)單位對(duì)國內(nèi)差旅費(fèi)中的伙食補(bǔ)助費(fèi)、市內(nèi)交通費(fèi)和難以取得發(fā)票的住宿費(fèi)實(shí)行包干制。

  三是推進(jìn)科研經(jīng)費(fèi)無紙化報(bào)銷試點(diǎn)。支持項(xiàng)目承擔(dān)單位建立健全內(nèi)部辦公、科研、財(cái)務(wù)報(bào)銷、資產(chǎn)管理等一體化信息平臺(tái),讓科研人員少跑路,切實(shí)減輕科研人員報(bào)銷負(fù)擔(dān)。

  四是簡化驗(yàn)收結(jié)題財(cái)務(wù)管理。科研項(xiàng)目結(jié)題驗(yàn)收時(shí),可由項(xiàng)目承擔(dān)單位提供第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)出具的財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告,項(xiàng)目主管部門不再組織財(cái)務(wù)專家進(jìn)行現(xiàn)場核查。探索選擇部分創(chuàng)新能力和潛力突出、創(chuàng)新績效顯著、科研誠信狀況良好的高校、科研院所作為試點(diǎn)單位,由其出具科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)決算表作為結(jié)題依據(jù),取消科研項(xiàng)目結(jié)題財(cái)務(wù)審計(jì)。

  六、《實(shí)施意見》在對(duì)科研經(jīng)費(fèi)管理進(jìn)一步松綁的同時(shí),如何實(shí)現(xiàn)有效監(jiān)管?

  《實(shí)施意見》通過聯(lián)合監(jiān)管、強(qiáng)化主體責(zé)任和結(jié)果應(yīng)用等方式,進(jìn)一步完善監(jiān)管機(jī)制。

  一是加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)監(jiān)管。強(qiáng)調(diào)審計(jì)監(jiān)督、財(cái)會(huì)監(jiān)督與主管部門日常監(jiān)督的貫通協(xié)調(diào),增強(qiáng)監(jiān)督合力。創(chuàng)新監(jiān)管方式,實(shí)行隨機(jī)抽查,提高監(jiān)管效率。

  二是強(qiáng)化項(xiàng)目承擔(dān)單位法人責(zé)任。項(xiàng)目承擔(dān)單位要?jiǎng)討B(tài)監(jiān)管經(jīng)費(fèi)使用并實(shí)時(shí)預(yù)警提醒,確??蒲薪?jīng)費(fèi)合理規(guī)范使用,

  三是強(qiáng)化監(jiān)管結(jié)果應(yīng)用。充分利用大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)手段,將科研經(jīng)費(fèi)使用情況納入科研誠信記錄管理,對(duì)失信行為實(shí)行追責(zé)和懲戒。

  七、《實(shí)施意見》如何做好政策的落地實(shí)施?

  為推動(dòng)新舊政策無縫銜接,《實(shí)施意見》從幾個(gè)方面明確具體要求。

  一是及時(shí)清理修改相關(guān)規(guī)定。包括我省此前已印發(fā)實(shí)施的《省級(jí)財(cái)政科研項(xiàng)目資金管理監(jiān)督辦法》、《省級(jí)財(cái)政社會(huì)科學(xué)研究項(xiàng)目資金管理監(jiān)督辦法》等系列改革政策,確保政策措施的統(tǒng)一。

  二是加大宣傳培訓(xùn)力度。在宣傳方式上實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)和創(chuàng)新相結(jié)合,通過報(bào)刊、門戶網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等方式,加大政策宣傳力度。培訓(xùn)上要實(shí)現(xiàn)專題培訓(xùn)和日常培訓(xùn)相結(jié)合,確保科研人員、財(cái)務(wù)人員、審計(jì)人員充分理解政策措施。

  三是強(qiáng)化督促指導(dǎo)。《實(shí)施意見》在多方面都作出新的突破,各相關(guān)部門要提高服務(wù)意識(shí),加強(qiáng)業(yè)務(wù)跟蹤指導(dǎo),并進(jìn)一步細(xì)化政策舉措,及時(shí)研究解決政策實(shí)施過程中出現(xiàn)的新問題、新情況,確保改革取得新成效。

福利网址在线,欧美wwwsss9999,黄页免费在线观看,国产福利精品一区二区
欧美性高清videossexo| 久久久久久久久99精品| 成人免费视频在线观看| 成人毛片在线观看| 日本一区二区三区四区| 成人av网站免费观看| ...中文天堂在线一区| 色综合久久久久综合体| 亚洲毛片av在线| 精品视频资源站| 国产精品一卡二| 中文字幕一区三区| 欧美肥妇bbw| 成人综合在线视频| 天堂蜜桃一区二区三区 | 亚洲亚洲精品在线观看| 日韩亚洲欧美在线| 成人午夜在线播放| 亚洲v精品v日韩v欧美v专区| 欧美电影免费观看完整版| 成人伦理片在线| 日本成人在线不卡视频| 国产精品国产三级国产aⅴ中文| 欧美性猛交xxxxxx富婆| 国产成人免费高清| 麻豆国产精品视频| 视频在线观看91| 亚洲另类春色国产| 国产精品久久久久影院色老大| 欧美一区二区人人喊爽| 欧洲亚洲国产日韩| 91首页免费视频| youjizz国产精品| 狠狠色伊人亚洲综合成人| 奇米一区二区三区av| 亚洲线精品一区二区三区八戒| 国产精品视频免费| 国产欧美一区在线| 精品国产髙清在线看国产毛片| 欧美日韩一区二区电影| 91久久香蕉国产日韩欧美9色| yourporn久久国产精品| 成人黄色大片在线观看| 国产黄人亚洲片| 成熟亚洲日本毛茸茸凸凹| 国产高清成人在线| 福利一区在线观看| eeuss鲁片一区二区三区在线看| 国产mv日韩mv欧美| 成人av综合一区| 日本精品一区二区三区高清| 99re成人精品视频| 欧美性一二三区| 日韩欧美亚洲一区二区| 国产午夜精品美女毛片视频| 26uuu国产日韩综合| 久久久高清一区二区三区| 欧美国产日韩a欧美在线观看| 国产精品久久久久aaaa樱花| 亚洲蜜臀av乱码久久精品蜜桃| 一区二区三区四区乱视频| 免费av网站大全久久| 成人午夜视频在线观看| 91精品福利在线| 久久影音资源网| 亚洲免费看黄网站| 麻豆国产一区二区| 色婷婷av一区二区三区大白胸 | 天堂在线亚洲视频| 成人久久18免费网站麻豆| 欧洲中文字幕精品| 精品国产髙清在线看国产毛片| 亚洲欧美色图小说| 国产自产视频一区二区三区| 99久久99久久精品国产片果冻| 欧美电影免费观看高清完整版在线| 国产精品灌醉下药二区| 青青草原综合久久大伊人精品 | 成人丝袜视频网| 欧美r级在线观看| 日本欧美一区二区| 欧美日韩视频不卡| 亚洲一区二区美女| 色欧美乱欧美15图片| 国产精品美女久久久久久久网站| 奇米影视在线99精品| 欧美网站一区二区| 中文字幕在线不卡| 成人一区二区三区视频| 久久天天做天天爱综合色| 99久久99精品久久久久久| 日本一区二区三区免费乱视频 | 韩国精品一区二区| 久久精品人人做人人综合| 日韩精品三区四区| 4438x成人网最大色成网站| 成人晚上爱看视频| 国产精品一二一区| 黄色小说综合网站| 久久精品一区二区三区不卡牛牛 | 日韩精品一区二区三区视频播放 | 国产午夜亚洲精品理论片色戒| 蜜臀久久久久久久| 在线不卡中文字幕| 男男成人高潮片免费网站| 制服丝袜亚洲色图| 捆绑调教美女网站视频一区| 欧美一级爆毛片| 紧缚奴在线一区二区三区| 精品国免费一区二区三区| 国产成人自拍网| 1000精品久久久久久久久| 成人app在线| 亚洲一区在线观看视频| 日韩精品在线一区二区| 高清不卡一区二区在线| 亚洲午夜激情网页| 久久色视频免费观看| 欧美日韩国产美| 91麻豆精品秘密| 黑人精品欧美一区二区蜜桃| 夜夜夜精品看看| 国产精品麻豆99久久久久久| 欧美人动与zoxxxx乱| 成人深夜在线观看| 日本成人在线一区| 亚洲国产精品综合小说图片区| 国产精品另类一区| 久久亚洲免费视频| 久久人人超碰精品| 日韩精品综合一本久道在线视频| 在线精品视频免费观看| 91免费国产在线观看| eeuss鲁一区二区三区| 久久99精品一区二区三区三区| 亚洲一级二级在线| 图片区日韩欧美亚洲| 一区二区三区四区在线播放 | 国产精品资源在线观看| 国模冰冰炮一区二区| 精品一区二区三区免费毛片爱| 蜜芽一区二区三区| 欧美激情中文不卡| 日本一区二区三区久久久久久久久不| 欧美激情综合五月色丁香小说| 国产精品卡一卡二卡三| 亚洲va中文字幕| 国产一区二区伦理片| 欧美性一级生活| 久久久久久电影| 亚洲国产欧美在线| 国产不卡免费视频| 欧美精品视频www在线观看| 国产拍揄自揄精品视频麻豆| 亚洲国产精品久久人人爱蜜臀| 日韩激情一二三区| 国产一区二区导航在线播放| 国产91富婆露脸刺激对白| www.欧美色图| 欧美一二三区在线| 欧美国产精品一区二区三区| 亚洲一区欧美一区| 久久国产免费看| 欧美在线看片a免费观看| 日韩无一区二区| 亚洲人成网站影音先锋播放| 日韩精品国产欧美| 99国产精品久久久久久久久久久| 欧美三级视频在线播放| 国产欧美日韩在线视频| 亚洲国产精品一区二区www| 国产九色精品成人porny| 欧美午夜一区二区| 国产精品免费网站在线观看| 五月婷婷欧美视频| 色婷婷av一区二区| 久久久夜色精品亚洲| 男人的天堂亚洲一区| 日本乱人伦一区| 中文字幕日韩精品一区| 国产麻豆精品在线| 日韩欧美一区二区视频| 亚洲成在线观看| 欧美美女一区二区| 亚洲最新在线观看| 91麻豆精品一区二区三区| 中文字幕不卡在线| 粉嫩欧美一区二区三区高清影视| 欧美一区二区三区视频免费| 日韩电影网1区2区| 欧美一级二级三级蜜桃| 免费观看久久久4p| 91精品国产综合久久精品性色| 日韩精品视频网| 欧美一区二区精品久久911| 人妖欧美一区二区| 欧美成人女星排行榜| 精东粉嫩av免费一区二区三区| 欧美刺激脚交jootjob| 国产成人在线观看|