我省修訂食品安全工作評議考核辦法 增加部分加減分項及約談情形 考核結果為干部獎懲重要參考
6月14日，省政府印發新修訂的《廣東省食品安全工作評議考核辦法》（以下簡稱《辦法》），相比2016年版進一步完善了考核內容，增加了基礎工作、即時性工作、加分項及減分項，明確規范考核內容、分值及考核要點。此外，還增加了約談情形，除約談考核排名連續兩年列最后三名的地市政府有關負責人外，還對考核排名退步較大或上年度考核發現問題未整改到位的地市食藥安辦主要負責人進行約談。
考核工作由省食品藥品安全與高質量發展委員會統一領導。考核采取評分法，基準分為100分，加分項分值不超過5分，即時性工作、減分項分值在當年考核方案及其細則中明確。考核結果分A、B、C、D四個等級。得分排在前7名且無降級和否決情形的為A級，得分排在7名以后且無降級和否決情形的為B級。
《辦法》明確提出，未能有效建立健全分層分級精準防控、末端發力終端見效工作機制，食品安全屬地管理責任落實不到位；本行政區域內發生違法使用農獸藥導致食用農產品農獸藥殘留超標問題，造成嚴重不良影響；發生校園食品安全事件，未按規定有效處置，造成嚴重不良影響等相關情形的考核等級將下調一級，最低降至C級。
此外，發生特別重大食品安全事故，或者連續發生重大食品安全事故的；地級以上市或其相關部門隱瞞、謊報、緩報食品安全事故的；對本行政區域內涉及多環節的區域性食品安全問題，未及時組織整治，造成嚴重不良影響或者重大損失等相關情形的將被考核為D級。
《辦法》還明確，考核結果交由干部主管部門作為各地級以上市領導班子、領導干部綜合考核評價的重要內容，作為干部獎懲和使用、調整的重要參考。評議考核中發現黨員干部或監察對象涉嫌違紀違法的問題線索，按照有關規定移送紀檢監察機關依規依紀依法處理。