我省高技能人才與工程技術人才可貫通評審職稱了。日前，省人社廳印發(fā)《關于在工程技術領域實現高技能人才與工程技術人才職業(yè)發(fā)展貫通的實施方案》（以下簡稱《方案》）的通知，打破高技能人才與專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展的壁壘，促進兩類人才深度融合。

　　《方案》將于2019年6月1日起實施。“今后將打破職業(yè)技能評價與專業(yè)技術職稱評審界限，改變人才發(fā)展‘獨木橋’‘天花板’現象，搭建人才成長‘立交橋’。”省人社廳有關負責人表示，兩類人才評價將破除身份、學歷、資歷等障礙，突出品德、能力、業(yè)績評價導向，同時建立評價與培養(yǎng)、使用、激勵相聯系的機制。

　　根據《方案》要求，高技能人才參加工程系列專業(yè)技術職稱評審的，須具有高級工以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級，在現工作崗位上近3年年度考核合格，并達到一定的工作年限；工程技術人才參加職業(yè)技能評價的，須在取得現從事職業(yè)（工種）的相關職業(yè)資格或職業(yè)技能等級，并達到一定的年限后，可申報相對的職業(yè)技能評價。

　　為進一步放寬限制條件、打破“天花板”，根據《方案》有關政策，高技能人才參加工程技術職稱評審，對職稱外語、計算機應用能力成績不作要求，并不得將論文作為限制性條件；工程技術人才參加職業(yè)技能評價，對于取得工程師及以上職稱的，以及具有所申報或相關職業(yè)（專業(yè)）畢業(yè)證書的，可免于理論知識考試；技工院校中級工班、高級工班、預備技師或技師班畢業(yè)，可分別按相當于中專、大專、本科學歷申報評審相應專業(yè)職稱。

　　此外，對偽造學歷、資歷、證書、業(yè)績材料，剽竊他人成果等弄虛作假者，《方案》實行“一票否決”，并計入個人誠信檔案，3年內不得再次申報職稱評審或職業(yè)技能評價。