日前，省人力資源和社會(huì)保障廳和省財(cái)政廳印發(fā)《關(guān)于2019年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，從2019年1月1日起調(diào)整增加我省企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。各地市將于7月底前把調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全省將有600多萬(wàn)名退休人員受益。

　　本次養(yǎng)老金調(diào)整方法采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。具體來(lái)看，定額調(diào)整體現(xiàn)在每人每月加發(fā)60元，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位執(zhí)行同樣標(biāo)準(zhǔn)。

　　掛鉤調(diào)整主要有兩方面：一是與本人調(diào)整前的基本養(yǎng)老金水平和累計(jì)繳費(fèi)年限掛鉤，每人每月按照本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的2.2%加發(fā)；二是與繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年）掛鉤，每滿1年養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)增加1元。在此基礎(chǔ)上，超過(guò)15年的繳費(fèi)年限，每滿1年養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)再增加1元。計(jì)算公式為：與繳費(fèi)年限掛鉤增加的基本養(yǎng)老金=繳費(fèi)年限×1元+（繳費(fèi)年限-15年）×1元。與本人繳費(fèi)年限掛鉤的增加額少于15元的，按15元發(fā)放。掛鉤調(diào)整體現(xiàn)效率原則，有利于激勵(lì)參保人多繳費(fèi)、長(zhǎng)繳費(fèi)。

　　傾斜調(diào)整主要針對(duì)高齡退休人員和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部等群體予以照顧，體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷。一方面，對(duì)高齡人員按年齡分6個(gè)檔次傾斜調(diào)整。對(duì)年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發(fā)50元，全年600元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月加發(fā)100元，全年1200元；年滿80周歲不滿85周歲的，每人每月加發(fā)150元，全年1800元；年滿85周歲不滿90周歲的，每人每月加發(fā)200元，全年2400元；年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月加發(fā)300元，全年3600元；年滿100周歲以上的高齡退休人員，每人每月加發(fā)500元，全年6000元。增加的養(yǎng)老金單列一次性發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。

　　另一方面，向參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部?jī)A斜，基本養(yǎng)老金調(diào)整后仍達(dá)不到所在市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)月人均基本養(yǎng)老金水平計(jì)發(fā)。

　　本次調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍為2018年12月31日前已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，以及2019年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整增加的養(yǎng)老金分別從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支出。