江門新會：“引育用留”推進“人才倍增”工程
4月15日，無限極（中國）有限公司生物技術(shù)應(yīng)用研究院士工作站申報的“中國食品微生物安全科學(xué)大數(shù)據(jù)庫構(gòu)建及其創(chuàng)新應(yīng)用”項目獲得廣東省科技進步獎特等獎，這是新會區(qū)落實“人才倍增”工程取得的重要成果。4月30日，江門市2022年“僑都工匠”評選頒證大會召開，新會區(qū)2人當(dāng)選“僑都十大工匠”，10人當(dāng)選“僑都百優(yōu)工匠”，他們既有來自市百強企業(yè)的科研骨干、技術(shù)能手，也有致力于創(chuàng)新非遺技藝的杰出傳承者。
當(dāng)前，江門市新會區(qū)正全力落實江門市委“六大工程”，建設(shè)“一園三中心”，以“千億GDP”“千億產(chǎn)業(yè)鏈”為目標(biāo)動力，打造經(jīng)濟繁榮、環(huán)境優(yōu)美、文化活躍、社會和諧、人民幸福的“首善之區(qū)”。新會區(qū)各級各部門堅持“人才是第一資源”的理念，把人才工作擺在更加突出的位置，扎實推進人才引育、平臺搭建等各項工作，推進“人才倍增”工程。
“引”：吸引一批產(chǎn)業(yè)工程師建設(shè)新會
“今年以來，我們舉辦了兩場‘直播帶崗’活動，邀請41家企業(yè)參與，發(fā)布就業(yè)崗位3526個，成功為企業(yè)招聘員工1825人。接下來，我們計劃舉辦‘網(wǎng)上+網(wǎng)下’洽談會不少于8場，重點吸引一批產(chǎn)業(yè)工程師來新會發(fā)展?！毙聲^(qū)人力資源社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
3月13日，新會區(qū)教育局與清華大學(xué)簽訂美育教學(xué)研究合作協(xié)議，新會一中、新會梁啟超紀(jì)念中學(xué)分別與北京志成未來教育科技有限公司簽訂了物理數(shù)學(xué)學(xué)科教學(xué)提升合作協(xié)議、美術(shù)教育合作協(xié)議。
4月12日，《清華大學(xué)新會區(qū)人民政府共建學(xué)生社會實踐基地協(xié)議》《江門雙碳實驗室 新會區(qū)人民政府“雙碳”人才戰(zhàn)略合作框架協(xié)議》《澳門城市大學(xué)人才供給基地合作協(xié)議》等協(xié)議順利簽約，系列密集的簽約活動開啟了新會區(qū)“內(nèi)育外引”人才新模式。據(jù)了解，近年來，新會區(qū)圍繞“一園三中心”建設(shè)，依托江門雙碳實驗室高端平臺，大力引進科研技術(shù)一流的戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)研發(fā)團隊；圍繞江門大型產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)新會片區(qū)、銀湖灣濱海新區(qū)發(fā)展以及推動國有資產(chǎn)保值增值的人才需求，精準(zhǔn)引進經(jīng)營管理和招商人才；鼓勵企業(yè)與頂級團隊和高端科研人才開展柔性合作；統(tǒng)籌組織申報國家級、省級人才計劃，開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊、領(lǐng)軍人才、產(chǎn)業(yè)人才、名師名醫(yī)名家和名師工作室等重大人才項目評選。
“育”：辦學(xué)育才培養(yǎng)“生力軍”
新會區(qū)十分重視對本地人才的培養(yǎng)，致力于構(gòu)建能夠支撐全方位高質(zhì)量發(fā)展的教育體系。在高等教育領(lǐng)域，廣東南方職業(yè)學(xué)院睦洲校區(qū)、廣東省華立技師學(xué)院江門校區(qū)、廣州華商職業(yè)學(xué)院新會校區(qū)建設(shè)進展順利。廣州華立學(xué)院江門校區(qū)已招生，并將與江門市政府、五邑大學(xué)合作共建江門市海洋經(jīng)濟創(chuàng)新發(fā)展研究院和廣東華立海洋工程學(xué)院。廣東南方職業(yè)學(xué)院計劃5年內(nèi)升格為應(yīng)用型普通全日制本科院校，屆時可實現(xiàn)全日制本科在校生規(guī)模1.6萬人，每年培養(yǎng)工業(yè)機器人、通訊工程等工、經(jīng)、管、文學(xué)科人才4000人。
同時，新會區(qū)全方位培養(yǎng)各方面人才。舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、“圭峰杯”工業(yè)設(shè)計大賽、高技能人才創(chuàng)新大賽，為人才搭建成長平臺；成立創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團，為創(chuàng)業(yè)大賽參賽項目、孵化器入駐項目提供專業(yè)指導(dǎo)；對引進的博（碩）士實行“一人一策一檔”全鏈條培養(yǎng)；打造“1+2+N”現(xiàn)代職業(yè)教育體系；深入推進“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程。
“用”：打造干事“磁力場”
新會區(qū)全力搭建人才承載平臺，打造干事“磁力場”。新會區(qū)打造了以啟超大道和今洲路為主軸的新會“創(chuàng)新走廊”，目前已匯集江門雙碳實驗室和中集智庫、新會中科創(chuàng)新廣場、中科健康創(chuàng)新生物產(chǎn)業(yè)園等孵化器，入駐企業(yè)超200家。
目前，江門雙碳實驗室建設(shè)進展順利：建立起了由3名專家領(lǐng)銜，10余名博士為骨干的實驗室核心籌建團隊。這一團隊既有“雙碳”領(lǐng)域的高水平科研人才，也有管理人才。其中，6名科研人員都是有豐富學(xué)術(shù)研究成果及科研項目經(jīng)驗的專家學(xué)者；管理人員有10名，包括6名博士學(xué)位人員。
據(jù)江門雙碳實驗室負(fù)責(zé)人杜迪佳介紹，下一步將重點做好三方面工作。一是實現(xiàn)全職院士、國家級海外人才等頂尖人才零的突破，快速引進一批高水平科研團隊和青年骨干科研人員，助力實現(xiàn)“人才倍增”目標(biāo)。二是聘請來自香港科技大學(xué)、清華大學(xué)、澳大利亞蒙納士大學(xué)等高校的“雙碳”領(lǐng)域頂尖專家和研究人員，開展“雙碳”戰(zhàn)略與政策規(guī)劃、生態(tài)碳匯、碳捕集利用及封存、儲能、低碳技術(shù)集成與系統(tǒng)設(shè)計五大核心研究領(lǐng)域。三是聘請實驗室專職管理人員，組建一支年輕化、知識化、專業(yè)化的科研支撐人才梯隊。
“留”：聯(lián)系機制惠才暖才
新會區(qū)制定高層次人才和團隊引進培養(yǎng)工作意見等一系列人才工作政策；出臺鼓勵企事業(yè)單位和個人推薦引進高層次人才（團隊）實施辦法，重獎“引才伯樂”；建立以區(qū)委書記為組長的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實行領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位責(zé)任制，將成員單位抓人才工作納入績效考核重要內(nèi)容。
建立領(lǐng)導(dǎo)定期聯(lián)系機制。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)“一對一”聯(lián)系高層次人才，日常通過個別談心、電話聯(lián)系等多種形式建立密切聯(lián)系，問候、問情、問需、問策，切實為人才解決困難。
實施人才安居工程，新增一批人才公寓，推動配建房盡快轉(zhuǎn)化為人才安居房。落實人才補貼，出臺相關(guān)政策，為各類人才保障提供政策支持，各類人才補貼累計發(fā)放7800多萬元。
同時，新會區(qū)還暢通綠色通道，在醫(yī)療健康管理、子女入學(xué)等方面為人才提供便捷服務(wù)。2021年以來，為100名符合條件的高層次人才解決了子女入學(xué)問題，并為高層次人才配偶安置就業(yè)。