東莞人社部門線上線下多舉措齊發(fā)力 做好跨省勞務(wù)協(xié)作工作 “春風行動”送崗位促就業(yè)
春風送暖，職在東莞。近日，東莞市人力資源和社會保障局（下稱“東莞市人社局”）攜東莞市1087家企業(yè)的5.1萬個優(yōu)質(zhì)崗位奔赴東莞對口合作城市——江西吉安參加勞務(wù)協(xié)作會議，會上簽訂了“吉莞攜手 共創(chuàng)未來”暨吉安東莞兩地協(xié)同共建高質(zhì)量人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園合作框架協(xié)議，兩地進一步開展深層次合作。
這是2023年東莞市“春風行動”勞務(wù)協(xié)作赴外招聘行程的首站。
隨著近日經(jīng)濟回暖跡象明顯，東莞企業(yè)訂單增加，用工需求擴大，為做好企業(yè)用工保障工作，東莞市人社局“應(yīng)聲而起”。正值務(wù)工人員返鄉(xiāng)高峰，東莞市主動出擊、未雨綢繆跨省開展勞務(wù)協(xié)作工作，落下2023年東莞市春風行動暨南粵春暖就業(yè)服務(wù)活動（下稱“春風行動”）的先手棋。
春風送真情，就業(yè)暖民心。從“家門口”宣傳招聘信息的“就莞用”廣場到每年春節(jié)前后如約而至的春風行動，東莞市人社部門不斷強化服務(wù)支撐，夯實民生基底，以就業(yè)需求為導(dǎo)向，幫助更多群體實現(xiàn)就業(yè)。
做“紅娘”牽線搭橋送崗位
臨近春節(jié)，東莞連續(xù)舉辦多年的春風行動如約而至。
東莞市職業(yè)介紹服務(wù)中心主任葉桂興表示，今年春風行動整體以“1+N”的形式進行，將在1月30日（大年初九）舉行2023年東莞市春風行動暨南粵春暖就業(yè)服務(wù)活動啟動儀式，系列活動持續(xù)至3月底。
活動由東莞市人社局牽頭，聯(lián)動全市各鎮(zhèn)街人社部門，借助線下的“就莞用”廣場，在重點轄區(qū)內(nèi)宣傳企業(yè)用工需求，同時以“東莞云聘”“莞職導(dǎo)”等公共就業(yè)服務(wù)體系為載體，為各類用工企業(yè)及農(nóng)民工、就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生等城鄉(xiāng)勞動者搭建有效的人力資源供需平臺，預(yù)計為求職者提供就業(yè)崗位超5萬個，覆蓋目標人群超20萬。
“點開‘就莞用’小程序，就可以在上面找到自己心儀的崗位！”來自四川的求職者張先生在車站了解到“就莞用”服務(wù)平臺后，當即就打開手機進行查閱。據(jù)悉，在活動前期，東莞市人社局收集全市逾千家企業(yè)節(jié)后用工崗位需求信息，編印成《2023年東莞市企業(yè)用工需求信息》《2023求職指南》系列就業(yè)創(chuàng)業(yè)宣傳資料，并通過線上線下平臺進行全面預(yù)熱。同時，在全市各交通站場及各鎮(zhèn)街（園區(qū)）返鄉(xiāng)客流集聚地點設(shè)立就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)咨詢專區(qū)，向返鄉(xiāng)員工進行免費派發(fā)，通過“東莞就業(yè)人才服務(wù)”微信公眾號、“就莞用”服務(wù)平臺發(fā)布求職用工需求和就業(yè)權(quán)益法律法規(guī)等信息，幫助務(wù)工人員更方便快捷找到心儀崗位。
除了為返鄉(xiāng)務(wù)工人員提供求職信息，東莞市人社部門也跨越山海，跨省“上門”廣納人才。1月4日—6日，東莞市人社局組織市人力資源促進會和3家人力資源機構(gòu)代表，前往吉安開展新一年的春風行動勞務(wù)用工對接。
在吉安調(diào)研期間，東莞市人社部門走進江西立訊智造有限公司，了解“共享用工”的經(jīng)驗做法，探索兩地跨區(qū)域跨行業(yè)“共享用工”模式。“用工需求淡旺錯峰能夠有效解決用工難題，接下來我們將進一步推動‘共享用工’模式在東莞落地?！比~桂興向記者介紹，東莞市人社部門將在全市范圍內(nèi)摸清企業(yè)的用工需求淡旺錯峰的底數(shù)，鼓勵用工淡旺需求錯峰的企業(yè)實行“共享用工”模式，規(guī)范雙方企業(yè)“共享用工”的行為，切實保障勞動者的權(quán)益和利益，開展試點企業(yè)工作，不斷完善機制，并把試點成功經(jīng)驗向全市推廣。
除了江西吉安，東莞市人社部門還將前往貴州銅仁、湖南湘西、四川雅江、西藏林芝以及省內(nèi)的韶關(guān)、揭陽等地開展線上線下勞務(wù)協(xié)作專場招聘活動，全力保障企業(yè)用工。
勞動力是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要因素，葉桂興表示：“此次春風行動勞務(wù)協(xié)作工作是提前在全市范圍摸查企業(yè)用工需求，做好調(diào)研工作后針對性地開展的，實質(zhì)上就是希望幫助用工企業(yè)紓困解難，推動?xùn)|莞在‘雙萬’起點上高質(zhì)量發(fā)展?！?/p>
使出用工“組合拳”促就業(yè)
春節(jié)假期將至，東莞異地務(wù)工人員流動性大。
在節(jié)前，東莞市人社部門對異地務(wù)工人員流動及企業(yè)用工情況進行監(jiān)測調(diào)研，數(shù)據(jù)顯示，節(jié)后全市各類企業(yè)用工需求預(yù)計17.65萬人，其中剛性用工需求7.75萬人。
對此，東莞市人社部門通過聚焦政策加持、服務(wù)供給、供需對接、有效調(diào)度、市場規(guī)范等五項內(nèi)容，使出用工“組合拳”促就業(yè)、保障莞企用工需求。
在政策加持方面，繼續(xù)深入實施東莞3.0版“促進就業(yè)九條”，全面落實社保費緩繳、穩(wěn)崗返還、留工培訓(xùn)補助、社會保險補貼等政策，多政策維度支持企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，實現(xiàn)援企穩(wěn)崗保就業(yè)。
在服務(wù)供給方面，東莞市人社部門持續(xù)推進公共就業(yè)服務(wù)體系對來莞務(wù)工人員的幫扶作用，將求職就業(yè)相關(guān)的服務(wù)保障宣傳覆蓋全市，在春節(jié)前后綜合運用各種平臺、依托各類就業(yè)服務(wù)專項活動加大宣傳；同時加強對留崗人員關(guān)心關(guān)愛，指導(dǎo)企業(yè)積極營造就地過年良好氛圍。在此基礎(chǔ)上完善“就莞用”公共服務(wù)體系，繼續(xù)加大招聘力度，依托“就莞用”廣場、東莞云聘等線上線下平臺，舉辦“周四直播間”“莞銅云聘日”“校企合作洽談會”“莞聘夜市”等系列招聘活動。
在供需對接方面，東莞市人社部門積極開展供需對接見面會，推動企業(yè)與規(guī)范的人力資源服務(wù)機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等對接合作，開展系列專場招聘活動，充分調(diào)動市場和社會力量保障用工；打造“供需對接”平臺，整合現(xiàn)有求職招聘信息打造平臺網(wǎng)站，強化網(wǎng)絡(luò)服務(wù)功能。同時，加強與貴州銅仁等對口幫扶地區(qū)的勞務(wù)協(xié)作，全年持續(xù)推送就業(yè)崗位信息，實現(xiàn)用工企業(yè)和務(wù)工人員需求雙向精準對接。
在有效調(diào)度方面，東莞市人社部門加強對重點企業(yè)的走訪服務(wù)，對于重點企業(yè)落實就業(yè)服務(wù)專員制度，“一對一”協(xié)助企業(yè)解決招用工問題。同時在節(jié)后實行用工服務(wù)調(diào)度，持續(xù)優(yōu)化企業(yè)人力資源調(diào)配，實行互助用工調(diào)劑模式，盤活企業(yè)間行業(yè)間現(xiàn)有存量員工，解決階段性用工需求。
在協(xié)調(diào)供需平衡、保障用工需求的基礎(chǔ)上，東莞市人社部門還聚焦市場規(guī)范，從源頭管控，持續(xù)開展根治欠薪、勞資糾紛預(yù)防化解和勞務(wù)派遣和人力資源市場專項整治工作，讓企業(yè)安心，員工不憂“薪”。
多舉措提升就業(yè)服務(wù)精準度
除了做好保障服務(wù)工作，東莞預(yù)計投入約2.4億元，為企業(yè)送上穩(wěn)工促生產(chǎn)的“年貨大禮包”。
1月6日，東莞市人民政府辦公室發(fā)布《關(guān)于支持企業(yè)春節(jié)前后穩(wěn)工促生產(chǎn)的若干措施》，政策包含8條干貨，重點是補貼發(fā)券強生產(chǎn)生活服務(wù)。
為穩(wěn)崗促生產(chǎn)，東莞向企業(yè)發(fā)放“紅包”補貼。其中，為降低企業(yè)招工成本，東莞對企業(yè)在1月28日—2月20日招用新來莞的異地務(wù)工勞動者，簽訂勞動合同并參加社保滿3個月，按每人1000元給予企業(yè)一次性吸納就業(yè)補助。
東莞也用真金白銀鼓勵“是人才，進莞來”，并積極調(diào)配用工需求。經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)推薦勞動者到東莞市重點用工企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)就業(yè)，且勞動者在被推薦企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)滿6個月的，按每人400元給予經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)職業(yè)介紹補貼。鼓勵經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)為有“共享用工”需求的企業(yè)提供免費對接服務(wù)，按調(diào)劑用工人數(shù)、調(diào)劑時間等給予400元/人的補助，每個機構(gòu)每年不超過30萬元。
同時搭建從“家門口”到“廠門口”的連心橋，發(fā)放包車返崗補貼，對企業(yè)在1月28日—2月20日經(jīng)批準以包專車形式接回員工的，按包車費用的50%給予企業(yè)員工返崗交通補貼，每家企業(yè)累計補貼不超過30萬元。
此外，隨著近年來東莞人社部門的大力投入，就業(yè)服務(wù)保障也在進一步向基層延伸。
“以前找個事做要到處跑，現(xiàn)在好了，家門口就能找工作?！辈痪们?，任先生來到道滘鎮(zhèn)南丫村的“就莞用”廣場，目標是找到一份月薪五六千元的工作。像任先生這樣選擇在“就莞用”廣場求職的人越來越多。
經(jīng)過一年來的建設(shè)，在全市多個鎮(zhèn)街鋪開的“就莞用”廣場，也成為了東莞為企業(yè)和求職者打通“最后一公里”，延伸用工就業(yè)保障服務(wù)，將工作送到“家門口”。企業(yè)的用工需求得以宣傳，求職者也可以輕松獲取崗位信息，獲得心儀工作。
莞邑春來早，奮斗正當時。接下來，東莞市人社部門將計劃在線上線下舉辦超100場2023年“春風行動”招聘會，進一步拓寬企業(yè)用工和求職者就業(yè)聯(lián)系橋梁，切實讓招聘服務(wù)的“春風”吹暖民心。