廣東人社部門堅決扛起穩就業保就業責任 在高質量發展中實現高質量充分就業
“得益于工作人員的指導，讓我參加復試更有信心了。”前段時間，2023年廣東“穩就業促發展”分片區大型招聘活動首場在中山舉辦，來自廣西的高校應屆畢業生李海茵順利拿到了一家廣東零售企業發出的就業意向卡。
就業，一頭連著老百姓的飯碗，一頭連著社會經濟發展。最近，廣東省人力資源和社會保障廳舉辦了四場大型招聘活動，是我省促進高質量充分就業的有力之舉。
學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，全省人社部門堅決扛起穩就業保就業的責任，把人民群眾滿意不滿意作為評判主題教育成效的根本標準，精準發力促進就業、多措并舉服務就業，以實際行動亮出成績單：今年1—4月，全省城鎮新增就業累計超41萬人，同比上升3.5%，農民工就業總量穩定在4200萬左右，社會保險參保人數穩中有升，全省就業形勢呈現穩中向好的態勢。
調查研究找痛點
打造人才供需對接高效平臺
5月中下旬，省人力資源和社會保障廳聯合地方政府舉辦2023年廣東“穩就業促發展”分片區大型招聘活動。四場活動累計提供就業崗位超3.4萬個，進場求職近3萬人，達成初步就業意向近9000人。
就業是最基本的民生。黨的二十大報告明確提出，實施就業優先戰略。如何精準找到人才供需的“痛點”？省人力資源和社會保障廳大興調查研究之風，通過前期走訪和深度分析，牽到了問題的“牛鼻子”：就業市場信息不對稱、人崗匹配不精確是關鍵。
“必須把這次招聘活動打造成為一個人才供需對接的高效平臺，不走過場、不流于形式，實實在在地服務求職者和招聘企業。”省人力資源和社會保障廳有關負責人介紹。為此，省人力資源和社會保障廳聯合地方政府，創新了招聘活動的對接流程和服務舉措。
——采取“線上匹配+線下招聘”形式，人才對接服務前置，大大提升了人崗匹配效率。
——特設總裁直聘專區、網絡直播“帶崗”等，為求職者提供快速入職通道。
——提供一系列暖心福利，例如免費接駁專車、最長7天的青年人才驛站免費住宿、美食和旅游禮包……解決求職者的后顧之憂。
據統計，今年以來，全省人社部門積極拓展就業渠道，統籌開發機關事業單位、國有企業、基層項目、升學入伍等政策性崗位超34萬個，開發兜底類公益性崗位近萬個。
接下來，全省人社部門還將繼續聚焦高校畢業生、農民工等重點群體，通過現場搭平臺、網絡開渠道等方式，將現場招聘、政策宣傳、求職咨詢、就業指導等服務搬進校區、送進園區、帶進社區。
政校行企齊發力
推動技能人才服務高質量發展
前不久，廣東省第三屆職業技能大賽在深圳順利閉幕。賽場上，1058名選手激烈比拼。賽場下，政府、學校、行業、企業等也沒有閑著，多方密切聯動，針對技工人才培育和就業進行著一場深度“碰撞”。
大賽期間，5所技工院校分別與深圳廣電集團等12家單位簽署校企合作協議，政校行企結成人才培育聯盟，實現共同招生招工、共同開發課程，“訂單式”培養人才。
“校企合作是職業技能教育的根本議題，提高就業率和就業質量，一直是技工院校的發力重點。”參加簽約的鵬城技師學院副校長仵博說。此外，還有20家龍頭企業組團到現場觀賽，瞄準參賽的優秀選手精準引才攬才……
就業是民生之本，也是經濟發展的“晴雨表”、社會穩定的“壓艙石”。當前，廣東全省正吹響高質量發展的沖鋒號，省委、省政府高規格印發關于高質量建設制造強省的意見，其中專門提出，加快培養制造業戰略人才。
“加強職業技能培訓，是緩解就業結構性矛盾的根本之策，也是貫徹落實‘制造業當家’22條的重要舉措。”省人力資源和社會保障廳有關負責人介紹，全省人社部門瞄準廣東20個戰略性產業集群，加緊打造63條“產教評”融合技能生態鏈，推動企業職業技能等級自主評價，一季度開展補貼性職業技能培訓16萬人次，實現培訓前置、技能在手、順暢就業。
“就業優先是具體的、不是抽象的，必須體現在事業發展各方面、貫穿于人社工作全過程。”省人力資源和社會保障廳黨組書記、廳長杜敏琪說，接下來，人社部門要站穩人民立場，強化宗旨意識，更加積極作為抓就業，推動優化調整穩就業政策措施全力促發展惠民生，實現政策向就業傾斜、資源向就業集聚、力量向就業加強。