粵港澳大灣區九城千企青年人才對接活動舉辦 提供超2.2萬個崗位
精準對接助力就業，廣東又有創新舉措。11月3日，廣東省人社廳、教育廳、工信廳、國資委共同舉辦的粵港澳大灣區九城千企青年人才對接活動，在粵港澳大灣區（廣東）人才港設置調度指揮中心，大灣區內地9市同步開展大規模人才對接活動，實現供需數據共享。據統計，本次活動面向海內外人才提供22717個崗位，線下線上參加活動的高校畢業生達30538人次。
本次活動是人社部組織的“職引未來——2023年大中城市聯合招聘高校畢業生秋季專場活動”的重要組成部分。為更好地服務高校畢業生，服務大灣區招才引智，省人社廳聯動省市單位，打破地域限制，首次同時在9市同步開展人才對接活動。以粵港澳大灣區（廣東）人才港為主會場設置調度指揮中心，調度9市設在高校的分會場，吸引各地高校畢業生入場。
本次活動發動1019家用人單位參與，涉及廣東省支柱產業、新興產業等領域，包括廣日電梯、廣墾集團、國藥控股等100余家優質國有企業、龍頭企業、頭部企業，羊城晚報報業集團、深圳國際量子研究院等8家事業單位，茂名大參林連鎖藥店有限公司、廣東新寶電器股份有限公司等800余家民營企業。
本次活動既可同城也可異地與用人單位接洽，打造跨城市的人才對接圈。各市分會場設有本地和其他8個市展板，所有崗位及求職信息一次收集、九地共享，輻射省內外、海內外。青年人才通過掃描二維碼就可以瀏覽9市所有崗位信息，活動當天及結束后都可以和心儀異地企業一鍵對接。
在主會場大屏可以看到，深圳市容大生物科技股份有限公司通過AI訓練生成的數字人HR，同時與多地多名青年人才互動交流。本次活動首次嘗試應用數字人HR遠程互動技術，可現場選擇使用數字人HR面試室，與異地企業互動交流。這項技術幫助用人單位減少了人才接洽過程中的重復勞動、降低引才成本。
省人才服務局有關負責人介紹，本次招才引智活動打破傳統線下招聘模式，超越普通的“線上+線下”模式，創新利用AI技術，實現多地一體的“聯動式”交流對接模式。
接下來，省人社廳還將組織更多精準高效的人才對接活動，11月18日、12月9日將分別舉辦計算機與人工智能專場、生物醫藥專場。